很长时间没回答问题了，看到这个问题，联想到了我的亲身经历！下面就说一说我的体会吧！

如果是短期借调，那么没什么好说的，愉快的接受，首先要向领导表示感谢，感谢领导对你的赏识和信任，在借用期内要积极工作，多学习，多与人接触，同时如果原单位有事找你也要尽量处理，不要给人“到了上级单位就高高在上”的印象，借用期满后也要与一起共事过得领导和同事保持联系。如果之后有好的机会，相信还是会想到你的！

如果是长期借调，那么一定要全方面、慎重的考虑！首先是要考虑自身情况，这里我举三个例子： 一个是我自己，我是2011年通过省考进入一家参公单位，后来因为机构的调整，我到了现在单位下属的一家参公单位，因为之前就是在办公室工作，业务比较熟悉，领导直接将我借调到机关办公室，因为是公考考入的，符合转任公务员的条件，一年后一位同事退休，我顺利调入机关，转为公务员编制；

二是一位同事也是下属事业单位的，在机关借用了5年，但是由于学历、年龄等各方面限制，无法调到机关，巡视整改后返回原单位，提拔为单位副职（副科级），而且因为在机关的工作经历，工作得心应手，不论是机关还是本单位同事都十分认可，发展前景一片光明，将来很有可能担任二级单位的主要领导；

三是一位同事是下属单位的工勤人员，之前在机关借调，因为是工勤，无法调入，在原机关也无法提拔，但是在发绩效奖等福利的时候，原单位发一份，机关也给发一份，算是经济上的补偿，但是“八项规定”发布之后，全面取消了各种福利，他也就返回原单位了！

通过上面这三个例子，说明一定要认清自身的情况，明确自己的目标，不要把前景想的太美好，不要有不切合实际的想法！

但是你也要有不好的心理准备，就是原单位回不去，没位置安排你，借调单位也进不去，工作你做的多，有责任还得你承担！

四、给被借调同事的建议 一是要向领导表达你的感谢，借调你说明了领导对你的信任，所以一定要对领导表达感谢之情。 二是努力工作，努力工作是对领导做好的感谢，同时自己也能学到很多在基层学不到的东西，接触以前接触不到的领导，开阔眼界。 三是摆正自己位置，转播正能量，对到新同事要积极配合工作，主动帮助别人，对待原单位的同事也不能“趾高气扬”，如果原单位有工作需要你帮忙，不要推辞，多做事没有坏处，领导和同事的眼睛都是雪亮的！ 四是没有机会也要坦然面对。如果预期的目标没有达到，工作也不能懈怠，该回原单位就回原单位，不要怨天尤人，到处抱怨，能力强，做事认真，心胸旷阔，领导一定会记住你的，即使这次没有机会，以后有了机会领导也会想起你的！