2023年教师节前夕，那时还作为九龙坡区三峡幼儿园园长的王某仙，因为收受了学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反了严禁收受学生和家长礼品的规定，进而开除了她。

王某仙对此不服，把幼儿园状告了，结果幼儿园一审败诉，选择二审上诉，最终还是维持一审宣判。

一开始还没看具体事件时，我还以为这园长收受了学生大金额的礼品，结果一看，才发现是6.16元的巧克力。

对应地，她付出的代价却是被幼儿园辞退了。

而目前的问题关键点是，王某仙拿了学生给的6.16元巧克力，属不属于收受礼品。

从法院的判定结果来看，显然是不认可她的这一举动是收受学生礼品的，因为王某仙提供了监控视频，小朋友把巧克力递给了王某仙后，王某仙再把这些巧克力分给了其他的小朋友，在这一点上，这个巧克力并不能当做是王某仙收受的。

而幼儿园方则认为，王某仙作为园长，收受的礼品不论价值大小都违反了规定，给园方带来负面影响以及家长的不信任。

显然根据法院的判决来看，王某仙的做法并没有违反规定，而园方就是有点小题大做了，甚至让人怀疑是不是想趁此机会，把王某仙直接开除了。

对于学生给巧克力这事，我有一些不同的意见，仅代表我个人的想法。

幼儿园学生给了6.16元巧克力给幼儿园园长，这就是一种分享的行为，有好吃的东西大家一起吃，学生就是出于一种非常纯粹的想法。

因为不管是在家，还是在学校，很多时候都会教孩子有好吃的，分一点给其他人吃。

那园长此时拿了，是顺从了这孩子的心。换位思考一下，当你分享礼物给别人时，别人不仅收下了，还对你赞赏一番，是不是很开心呢？

倘若直接拒绝了，那孩子的心里是不是得另一番滋味了。

因此，你可以说王某仙处理这件事的方法欠妥，但不应该被判定为收受学生礼品。

但很可惜的是，这一举动却被有心之人捉住了，顺势就把这个园长辞退了。

即便如今法院判决园方败诉，可王某仙想要再回去幼儿园任职，我想也是困难重重了，回去的话，难免会被人穿小鞋了，倒不如趁此被辞退的机会，要求园方以不正当理由辞退赔偿损失，拿到赔偿后，再另寻他路可能会更好。

你觉得呢？