近年来，随着房地产行业的逐渐衰落，设计院工作者日益加剧的劳动压榨现象更为频繁。不少设计院被业内人士称为新时代的“血汗工厂”，引发了广泛的社会关注和讨论。

设计院的工作强度之高，可谓业内众所周知。为了满足项目赶工的需求，设计人员经常要加班到深夜，甚至通宵达旦。据统计，超过80%的设计院从业者都存在加班现象，平均加班时长每月超过50小时。

然而，与高强度工作不相匹配的是，设计院的加班费普遍偏低。许多设计院的加班费标准仅为1.5倍或2倍的平时工资，甚至还有部分设计院根本不支付加班费。

除了加班问题之外，设计院的薪酬制度也存在诸多不合理之处。年轻设计师的薪资水平普遍偏低，基本月薪往往只有三四千元，年包的大头都在年终奖（这一块被企业拿捏得死死的，想不给就不给），而加班费又难以弥补巨大的工作量。此外，设计院的职业保障也十分堪忧。合同短期化、项目制用工等现象普遍存在，导致设计师的职业发展前景不明朗，工作安全感极低。

设计院之所以沦为“血汗工厂”，背后深层次的原因在于建筑行业的激烈竞争和利润空间被压缩。近年来，随着房地产市场的降温，建筑行业的竞争日趋激烈。为了在竞争中取胜，许多设计院不得不通过降低成本来提高利润，而这往往就体现在对员工的压榨上。

并且相关法律法规的不完善和监管力度的不足，也是导致设计院劳动压榨现象屡禁不止的重要原因。目前，我国针对建筑行业劳动者的相关法律法规尚不完善，缺乏对设计人员加班时间、加班费标准等方面的强制性规定。同时，相关部门对设计院的劳动用工情况缺乏有效监管，导致违法违规现象频发。

现在的年轻人越来越排斥去设计院当“牛马”，只能说是自作自受吧。