12月11号福建一家公司的员工反映说，人事部门突然通知放假，而且是放长假，也不知道什么时候恢复上班，放假期间每个月只给他们发880的生活费，员工们表示无法接受，养家糊口880哪够啊，他们希望要么恢复上班，要么按正常的辞退手续赔付离开，发880就是在用一些肮脏的手段变相裁员。

公司表示，因为生产线已经停工一年了，所以做出了这个决定，公司还说员工可以就近找点活干，公司给最低生活保障，等市场恢复了再回来继续上班。但是当地劳动保障监察大队说了，虽然公司允许员工到别处找活，但是并不稳定，他们也会组织企业和员工再做协商。

本来想说说企业不做人的，但回头一想好像也不容易，大家都难，企业难，打工人也难，市场不好公司关闭生产线，员工没活干，只能降薪。

了解了一下，福建最低工资标准是1660，像这家企业的情况要么裁员按照N+1进行补偿，要么每个月你就至少给人家发1660，耗着人家又只给人家发880，那确实是违法的。

大家觉得遇到这种情况是应该体谅企业有难同当呢，还是亲兄弟明算账按规矩办事呢！