工作的热情，不是人人都有。

工作的动力，不是时时都在。

职场人在顺风顺水时，或许还能多一些积极的正面思考。遇到挑战，有更多的勇气和动力，去正面迎接。一旦进入低谷，做什么都不顺的时候，

人往往会“缩”了起来。

视野缩了起来。眼前遭遇的都是不顺利，做什么都看不到好的结果。对于前面的道路，未免多了一点悲观。现在的好事都轮不到自己，哪里还能奢望将来的好事？不管别人讲得多么天花乱坠，自己看到的，似乎都是负面的东西。

能力缩了起来。当我们做事情能获得正反馈的时候，会认为这件事做对了，也做得值。对于自己的能力，有很大的把握。但在低谷期，做得再多，除了沉没的成本，啥都没得到。对于自己到底行不行，也会产生怀疑。

思维缩了起来。在低谷之中，我们看到了现实中太多的无可奈何。这些难处和困境，并不是因为我们生性悲观，凭空想象而来。它们就活生生地杵在那里，无法漠视，无法逃避。既拦住了我们想要前行的道路，也拦住我们试图突破的思路。

畏畏缩缩的状态之下，面对新的挑战，我们也会畏缩。

各种各样奇奇怪怪的想法，随之而来。

这个项目，什么条件都还不具备，恐怕只是老板自己拍脑袋的想法吧？

基础那么差，就算花很多时间，都做不出什么像样的成绩；再说，也没有其他人要接，我干嘛给自己找个麻烦？

听说这个客户不好打交道，要求特别多，喜欢拿腔拿调，动不动就夺命连环催？

分公司那个地方，实在太偏了，里面的人又不熟，去了就等于被发配边疆，想要再回来，几乎没有希望？

……

低谷之中，我们想要的是安全感，而非新的挑战。特别是看上去有一定难度的工作，我们更加不敢接。因为视野缩了，能力缩了，思维缩了。稍稍多一点分量，对我们来说，就是在雪上加霜。一切已经很糟了，困难已经够多了，为什么还要给自己增加压力？

然而，这个时候，或许就是扭转情势，走出低谷的机会。

芥菜树下看，正是因为处于“缩”的状态，才更需要找到一个契机打开。而这个挑战，就是从天而降的大好良机。

新的忙碌，可以打断畏缩的心态。接下了新的挑战，你就不得不行动起来。所有的注意力，都集中在怎么做好这件事上面。没有多余的时间，再去想自己是不是还在低谷，有没有力气走出。

挑战的结果，无非有两种：成，或不成。无论哪种，都有价值。

挑战成功，你不但解决了这项看上去非常困难的问题，也走出了职场的低谷。你会发现，自己仍然是有能力做一点事情，也能做到，做好的。畏缩之中，认为是雪上加霜。此时，就变成了好事成双。

假如失败了呢？你有了一段新的经历，发现了新的可能。在做事的过程中，也自然走出了畏缩的低谷。

何乐而不为？

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