近日，一位90后外卖小哥直言不愿缴纳社保，说出灵活就业群体的真实心声！网友纷纷热议灵活就业群体的社保困境，呼吁求变！

后来我发现，原来，国家已经开展了创新尝试！

人社部面向外卖小哥等灵活就业群体推出的职业伤害保障这一“新型社保”，按单缴费，平台给骑手掏钱，完全对标工伤保险，这也许是一种更符合外卖小哥等灵活就业群体真实需求的新解法。

90后外卖小哥称不愿缴纳社保，原因其实很现实

“我来自农村，社保对我来说，意义不大，我是不愿意缴纳的！”这是在上海市人大常委会组织的立法大讨论现场，一位来自90后外卖小哥说出的自己的真实想法！

让大部分人如此重视的社保，为什么小哥却提不起兴趣呢？其实他们心里也有一本账，这个账他们算的很清楚！

一方面，社保缴纳成本太高，而且回报很不确定！一位外卖小哥说，他一个月基本能跑8000元到1万元，但面对高昂的房租和生活成本,他更愿意将钱用于解决眼前的生活问题。而这，并非个例。

另一方面，灵活就业群体普遍处于高流动状态，很难按照规定在一个地方缴满15年社保。诸如外卖骑手和网约车司机等，他们随时可以选择送外卖、开网约车，也可以随时选择不干了；他们今天可以选择在这个城市，明天可能就去另一个城市了；甚至，他们今天可以送外卖，明天可能就去开网约车了。传统的社保制度显然无法适用于灵活就业的高度灵活性、自由度，所以很长时间内，都没有很好的解决办法。

外卖小哥保障问题如何解决？职伤险“新型社保”来了！

可以发现，灵活就业者的需求其实也很明确：更灵活的保障方式，减轻“眼前”为社保的支出负担。

传统社保对小哥吸引力有限，但是外卖小哥的保障问题也急需解决。其实国家也在努力解决灵活就业群体的保障问题，已经推出创新举措。

职伤险，全称“职业伤害保障”，这是一种社保，不是商业险，是一种专门针对外卖骑手等灵活就业群体的新型社保。

区别于传统社保的按月缴费，职伤险采用更加灵活的按单缴费，费用由美团等外卖平台承担，外卖小哥免费。

这样既满足了外卖骑手的工作灵活性特征，也不需要他们自己掏钱，不增加小哥的负担，相当于多了一份免费的保障！

职伤险试点已见成效，希望扩大覆盖范围

自2022年7月试点以来，新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利。有些外卖小哥在遇到事故伤害后，都享受到了相应的保障权益，解决了燃眉之急。

去年11月中旬，四川达州的一位外卖小哥在途中与一辆出租车相撞，右脚受伤住院。事发后，他通过“一键报案”申请职伤险理赔，获得全部报销。

截至2023年底，已有731万人纳入职伤险保障范围。

美中不足的是，目前职伤险仍处于局部试点阶段，只有美团、闪送等平台给骑手掏钱缴纳了这一新型社保，还未全方位覆盖。我们期待这一政策能够尽快覆盖到更多的小平台和其他职业群体，如家政、货车司机等，让更多的灵活就业者受益。