文/职教教书匠
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坐标吉林某地级市。同事老纽，女，某省直事业单位教师，1964年8出生，1984年12月参加工作，2024年8月退休。退休时为专技五级，39级薪级。
一、基本信息1.缴费年限
(1)视同缴费年限
(2014-1984)×12+9-12+1=358月=29年10月=29.83年
(2)实际缴费年限
(2024-2014)×12+8-10+1=119月=9年11月=9.92年
(3)累计缴费年限
(2024-1984)×12+8-12+1=477月=39年9月=39.75年
2.缴费指数
(1)视同缴费指数
预估1.24
(2)实际平均缴费指数
预估1.7437
(3)平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.24×29.83+1.7437×9.92)÷39.75
=1.3657
3.个人账户储存额
98000元
4.职业年金个人账户储存额
126000元
5.养老金计发基数
预估7200元/月
6.老办法相关参数
(1)退休时职务(专技五级)对应2014年9月岗位工资
1180元
(2)退休时薪级(39级)对应2014年9薪级工资
1024元
(3)加发10%
(1180+1024)×10%=220.4元
(4)老办法计算比例
90%即0.9
(5)退休时职务(副教授级)对应2014年9月生活性补贴
2350元
(6)特殊岗位津贴
10元(教龄津贴)
(7)艰苦边远津贴
195.5元(一类艰苦边远地区，按2015年在职同级别艰苦边远地区津贴标准的85%计发，亦即230×0.85=195.5)
(8)退休时职务(副教授级)对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费
460元
(9)截止退休上年度的累计工资增长率
1.2946(1.2946采用的是截止2022年的累计工资增长率，个别省份用到的1.315疑似截止2023年的累计工资增长率。)
二、预发待遇(老办法养老金)因为吉林省尚未公布2024年养老金计发基数和视同缴费指数等原因，老纽目前领取的是按老办法计算的预发临时待遇。
老办法
=｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费｝×截止退休上年度累计工资增长率
={［1180+(1180+1024)×0.1+1024］×0.9+2350+10+460}×1.2946
=6728.63（元）
三、新办法养老金1.基础养老金
全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7200×(1+1.3657)÷2×39.75×0.01
=3385.32(元)
2.过渡性养老金
全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7200×1.24×29.83×1.4%
=3728.51(元)
3.个人账户养老金
基本养老保险个人账户储存额÷基本养老保险计发月数
=98000÷139
=705.04(元)
4.职业年金
职业年金个人账户储存额÷计发月数
=126000÷139
=906.47(元)
职业年金(税后)=906.47×(1-3%)=879.28(元)
5.新办法养老金合计
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3385.32+3728.51+705.04+879.28
=8698.15(元)
四、正式养老金待遇该退休人员属于机关事业单位过渡期(最后一年)内的退休中人，采用新老办法对比保低限高的方法核定正式养老金待遇。
因新办法高于老办法，故其理顺后的正式养老金待遇为：
老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例
=6728.63+(8698.15-6728.63)×100%
=8698.15(元)
其中：
1.基本养老金为8698.15-879.28=7818.87元/月；
2.职业年金为879.28元/月。
