1、专业不好的话，只能冲三不限的情况下（乡镇三不限除外），大概率是上不了岸的，地狱级难度。建议早做打算，不要沉迷其中。

2、专业好，往年岗位多，建议全职备考，专业不好，没啥岗位建议在职考，报着摸奖的心态去面对。

3、行测想稳定70，数量必须得能做出来3到4个。要不然，行测上70就是看运气。

4、笔试阶段线下班是割韭菜，没氛围就找个自习室。听谁的课不重要，能叫的上名的老师都是业内的精英。

5、申论也要大量反复刷，申论不是玄学。

6、心态：无心生大用，不要毕其功于一役，越放松，行测发挥的越好。

7、选岗要慎重，要明确目标，图工资高，图离家近，图起点高？为了上岸而迁就，是另一种痛苦的开端。

8、面试不要追求华丽的内容，流畅+言之有理自圆其说，已经超过百分之95的人了。

9、笔试尽量分考高一些，在面试逆袭的概率大概百分之25-30，基本上笔试第一就是上岸的那个。

10、刷题多≠成绩高，行测基本上2到3个月就定型了，也就是说，你学3个月跟你学1年的成绩相差不会太大。

11、岗位的选择。首先确定你想参加的考试，公务员考试的时间是有规律的，事业单位是各地方组织的时间没有规律，岗位表每年不一样，没有参照性。这里只说公考，省考去各地的人事考试网搜，或者公考雷达，粉笔上岸通小程序等可以筛选岗位（建议下载职位表），国考可以去国家公务员局官网，职位表很好搜索，各个机构也有链接直达。

12:岗位的对照。公考里的专业错一个代码都不行，选择报考岗位的时候，一定要对自己的条件。（比如河南省考是自动通过，没有人工审核，错了今年就完了）拿不准打电话确认。

13: 考公优势专业: 法律、汉语言文学、财经、计算机。其他的工科类较少。如果想用成人本科弥补的，一定要申请学位证，现在很多地方都要求学位证了。

14:应届毕业生的机遇: 应届毕业生把握住国考，国考是应届生的舞台，大部分岗位都限制应届生。比如同样一个岗位，往届生岗总分要卷到135分，应届生岗位可能120分就行了。而且以前江苏省考对应届生是不作户籍限制的。总而言之，应届生是最容易上岸的一年。务必把握。

15:关于模考的题目。一般来说，学到一定程度，大部分会关注模考，先说模考有没有用？我认为有用，但仅针对判断推理、数量、常识。言语理解不要沉溺模考，因为真题的言语和模考的言语做起来不是一个感觉，粉笔的模考总让人有迹可循，而真题的言语做的时候更纠结，不是一个感觉。还有一个是资料，粉笔的资料坑很多，适合学到一定程度自己上难度，对初学者不友好。

16:模考分数的参考性。我认为参考性不大，最具有的参考性是近三年的分数线。以我所在的河南为例，乡镇需要60到63，县直需要62到65，市直需要65到70。市直、省直三不限70➕， 也就是说，不管你是模考第一还是第几，你最终想上岸，必须考相对应的分，现在不存在捡漏，就算你的岗位模考没人报，分也肯定是这个分值区间。

17:公考的捷径。回顾我参加公考很多年，屡败屡战，无人指点。现在复盘，有几次是可以为自己的公考之路助力的。分别是第一:高中毕业选个相对岗位多的专业，但这个大部分人想不了这么远，能弥补的应该只有成人本科➕考研换专业。第二、大学入党。第三、英语过4、6级。第四、选调生考试。第五、把握应届生身份。

18:公考中的机会。我认为公考是最公平的考试，公平主要体现在，大家可以跟985、清北的学生在同一起跑线，这个是在任何企业是都不敢想象的。一个普通本科可以与清北、海归同一个平台竞争。