没有区别啊朋友。我知道，很多人一定会去吹考公热，然后吹考公焦虑，然后开始渲染课程的必要性。

这是人家赚钱的路子，咱们管不着。

但实际上是，考公哪年不焦虑？体制内，又哪年没有吸引力呢？

这种所谓的热，并不是年年递增的主观的热，而是过去几年都维持在这样子了，客观上的因素同样重要。

想起来，几年前我听过一个朋友说的故事。

朋友开了一家餐厅，引入了一个线上会员系统，可以统计每位顾客的消费。一开始餐厅的买卖一般，会员一年也只积累了一二百人。后来，餐厅所在的商圈大火，餐厅也跟着火了起来，会员数量很快到了五百多。

我们聊起来顾客的消费习惯，我说从一百多个会员到变成五百个会员的时候，是不是你的会员里来吃你饭的人变多了。

他说不会，一百多会员的时候，经常来吃饭的也就是10%，变成五百多个会员的时候，这个比例不仅没有提高，反而降低了。

我突然想到这个故事，大概也想起了考公这件事。客观上来讲，公务员考试就像这个火了的商圈，为什么会火呢，因为几个方面客观原因，比如适龄待业人群（大学生尤其是大学毕业生）数量还在不断增长，比如失业率有所提高，待业人群变多了等等。这就导致，现在本身就业池子里有就业需求的人变多了。

基数变多，即便比例不变，总的人数也会变多，其实就是这样的道理。

很多人还会去杠，说现在不是出生率降低了吗，按理说这个池子会越来越小才对。但是大哥大姐们，你们说的那个出生率是2023年的出生率，我们现在聊的可能是90后、95后、00后这一代人的事情。要知道在二三十年前，出生率可是在不断提高的。

基数大了，总量变大，这当然是很正常的现象。有什么值得奇怪的？

诚然，其他客观因素也影响和形塑出最后的结果。但是重要吗？

今年人数提高了，明年人数肯定还会提高，这不本来就是个常识吗？