盼望着，盼望着，今年的养老金调整通知终于正式公布，这让退休人员放下心来，由于今年通知公布时间比较晚，我们也在仔细阅读通知内容，看看跟以前到底有什么差异，经过梳理，今年整体有三个不变，以及三个变化，看看你知道吗？

首先，我们来看看今年养老金调整的三个保持不变的地方：

1、养老金调整范围保持不变，还是面对上一年度12月份以前退休并按月领取养老金的人员。因此，如果你是在2023年12月份以前退休并领取养老金的人员，是可以参与今年上涨的。这里注意一点，如果你属于去年12月份退休，但是在今年1月份才领取到养老金，在大多数地方还是无法参与上涨，不过也有个别地方允许，大家需要留意当地调整方案。

2、调整办法保持不变，今年还是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，而且企事业单位退休人员的调整办法还是统一的。

3、养老金调整的资金来源不变。企事业单位退休人员的养老金调整，资金来源是不一样的，其中企退人员的调资，是从企业养老保险基金中列支，事退人员调资，从机关事业单位养老保险基金中列支。

我们再来看看今年养老金调整的三个变化之处，分别如下：

第一个变化：今年养老金涨幅3%，相比去年下降0.8%，今年的涨幅，也是自养老金上涨以来最低的。当然，由于每个退休人员的养老金基数不一样，有的人实际涨幅可能会更高一些。

第二个变化：今年养老金调整虽然仍然保留了挂钩调整，但是明确提到要强化激励约束机制，合理确定具体调整办法。我们对比去年的养老金调整通知中的措辞，即“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”，今年明显增加了“约束”、“合理”这样的字眼，那么各地在调整中预计会考虑上涨差距问题，不会过多侧重挂钩调整比重，这点是值得期待的。

第三个变化：今年养老金调整通知中，对各地制定调整方案没有给出备案截止日期。比如去年5月份公布养老金调整通知后，明确要求各地在5月31日前将调整方案报人社部、财政部备案，而今年是没有这样要求的。

今年养老金调整通知已经公布，整体来看，今年的通知中可以看到三个不变的地方，比如调整范围、调整办法以及调整资金来源，跟以前是一样的做法。同时，也有三个变化，比如说养老金涨幅相比去年降低了0.8%，比如今年养老金调整中增加了激励约束机制，提到要合理确定调整方法，这就考虑到了养老金上涨差距问题，再比如今年养老金调整通知中，没有要求各地完成调整方案的备案截止时间，这样一来，有的地方可能会加快调整步伐，在6月份调整到位，也是有可能的。