胖东来不仅是一家超市，更是一种精神、一种态度。它告诉我们，只要用心去做事、用心去服务，就一定能够赢得消费者的认可和支持。

胖东来年内销售额已达146亿元，其实也印证了企业家完全可以不靠压榨员工赚更多的钱。

打价格战，员工福利待遇也好，自营产品大家都放心，三方共赢。可为什么有的商超甚至同类企业就学不会呢？

1月27日，于东来晒出胖东来本年度经营情况，数据显示，截至11月26日，胖东来集团累计销售额已超146亿元，各门店的经营情况中，时代广场销售数据最高，已超38亿元。

按胖东来商贸集团周二不营业核算，迄今为止283个工作日，胖东来日均营业额达5172万元，平均到15家营业场所（含实业外销和线上商城），日均营业额达344万元。

胖东来公布的2024年截止11月26日销售额已经高达146.38亿，去年同期是100亿左右，2024年总销售额达到150亿是板上钉钉的了，同比提升50%，太厉害了。

胖东来有13家分店，现在年销售额已经达到146亿，平均到每个店就是11.2亿，单店盈利超过所有商超上市公司！ ​

要知道高端的山姆一个店平均才16亿，还是在发达地区。这说明，只要你服务好，产品好，顾客会用真金白银拥护你。

胖东来基本上算是比较良心的企业了。他们的店长月薪5万元，店长助理4万元，店内部门主管是2.5万元，一般管理人员是1.2万至1.3万元之间。

一线的普通人员，最低收入已达每月7600元，绝大多数员工月薪高于8000元 。保洁的最低收入5500元。

胖东来还有个珠宝部门，珠宝店的员工年薪从未低于20万元，其中基本工资为1万元以上，年底还有10万左右的红包。

员工拿到高工资受到好待遇也能够更为企业着想，反而很多只会压榨员工的老板看似短期能够赚更多的钱，但是长期一定是走不稳的。

事实证明，保证产品质量，保证员工福利待遇的情况下，也是可以得到市场正向反馈从而盈利的。 ​​​

为什么胖东来的员工是挖不走的？这也是很大的一个因素，只有让员工感到在外面找不到更好的工作了，员工才会更加的努力！

胖东来是商贸类企业的异类。这么多年一直稳扎稳打，在小范围内扬名。直到近两年才真正声名鹊起，这便是积累的力量，埋头干事，不求闻达，盛名自来。 ​

胖东来的成功离不开其独特的经营策略，公司不打价格战，重视产品质量和服务体验，赢得了广大消费者的认可。

此外，胖东来注重员工福利，提供高额薪资和丰富的假期，进一步提升了员工的积极性和工作效率。

品质高，服务好，价格实惠，售后安心 员工干的开心，幸福感，收入高企业还能盈利， 胖东来这套模式值得各行各业学习。

胖东来有的员工年休假已经达到180天，相当于上2天班休息1天，这应该在国内是天花板了吧！

最重要的一点就是，他们挣得越多，给员工的福利待遇也就越好，能遇到这样的好老板，是每个打工人的梦！

资本是逐利的，但是胖东来更是把顾客的利益放在第一位，从而有了员工利益最大化。没有几个企业能做到这样，也因此他才能把人性的东西做到最极致。

大家不是不能接受价格高，而是不能接受高价买了次品，胖东来赢在正确的价值观，赢在大家的信任，这些都不是一朝一夕能达到的效果！

学识有限，却将情丝织满华夏；身形不伟，却将善念播撒世间。胖东来拥有的诚信、品质、良知，正是如今社会最缺失的东西。

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消息来源:每日经济新闻！