近日，董明珠在央视采访中表示会招用35岁以上的员工，这番言论引起了社会各界的广泛关注。

在就业市场上，35岁现象时常成为讨论的热点。不少人感叹，随着年龄的增长，找工作变得愈发困难。

然而，董明珠的表态让我们看到，年龄并不是决定职业发展的唯一因素。

一：高不成低不就，需重新审视职业规划

董明珠指出，部分35岁找不到工作的人往往“高不成低不就”，自我定位与市场需求的匹配度不高。这种情况需要个人重新审视自己的职业规划，明确自身价值和市场定位。

比如近年来火爆网络的“斜杠青年”现象，便是重新规划职业生涯的成功案例。许多人在不惑之年转行、跨领域发展，正是重新认识自己和市场的过程。

早年李嘉诚创立塑料花厂起家，随着市场变化，他及时转型进入地产行业，并最终成为亚洲首富。这正是一个典型的重新审视职业规划的例子，证明年龄不是问题，关键在于选择和勇气。

二：实操能力与文凭不匹配，需提升自身能力

董明珠强调实操能力的重要性。面对“文凭高但能力不够”的情况，需要不断学习和提升自己。

中国传统文化中的“磨刀不误砍柴工”也是强调这个道理。许多企业并不缺乏文凭高的员工，缺乏的是有经验、有能力、能解决问题的员工。

俞敏洪在创业初期，通过自学英语并积累大量实践经验，最终成功创办了新东方教育集团。他的成功正是通过不断学习和实践提升自身能力的结果。

三：心态比年龄更重要

董明珠建议那些在求职过程中感到困难的人要克服内心的坎儿和固有的观念束缚。就如同她的格言，“机会只青睐那些准备好、敢抓住它的人。”

这一点对于任何一个年龄段的人来说都是适用的。心态积极、勇敢面对困难和挑战是通向成功的关键因素之一。

在娱乐圈打拼的郭德纲也曾经历过种种困难和挫折。但他始终保持积极心态和不懈努力的精神最终成就了今天的相声事业。他的故事告诉我们无论年龄大小只要保持积极心态和努力就能取得成功。

四：创业是另一种选择

董明珠曾鼓励那些在就业市场上遇到困难的35岁以上人群可以考虑创业。她提到自己曾经的创业经历和成功的例子来说明这一点。

正如那句名言所说：“不经历风雨怎么见彩虹？”创业虽然充满挑战但也是实现梦想和价值的途径之一。

马云作为中国电商巨头阿里巴巴的创始人之一也是从创业起步最终取得了巨大成功。他的故事激励着无数有梦想和勇气的人去追求自己的事业和梦想。

在面对就业市场上的种种挑战时我们应该像董明珠所说那样保持积极心态和勇气去面对困难和挑战。

记住“岁月不居时节如流”的古训，不要让年龄成为束缚自己的枷锁，而是要勇敢地追求自己的梦想和目标。

让我们像那些成功人士一样在人生的道路上不断前行用实际行动去证明“天将降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨”。

愿我们都能在未来的日子里勇往直前收获属于自己的精彩人生！