推特公司裁员75%，让人们看清了美国工作的本质。
自从马斯克接手推特后，已经以邮件的形式裁员了75%。而且无论工龄有多长，都只有三个月的遣散费，哪怕是孕妇也一视同仁。
如果你以为马斯克“太狠”就大错特错了。马斯克表示，按照美国的法律，裁员只需要支付两个月的遣散费。所以马斯克给了三个月的遣散费，也算是“仁至义尽”了。
这似乎和我们想象中的美国十分重视劳动法大相径庭。其实美国的劳动法，讲究的是一个“自由”。也就是说无论是老板还是员工都是自由的，员工不想干了随时可以走人，根本不必考虑此刻离开是否会给公司造成巨大的损失。而同样的，老板想要开除哪个员工，也可以随时通知员工走人，不需要给任何的赔偿。马斯克之所以说美国的赔偿金是两个月，是因为美国法律规定，一次性开除超过50人时，需提前60天通知劳动者。60天正好是两个月，这就是马斯克“两个月”说法的由来。
在美国人看来，无论是老板还是员工，都是平等的，也是自由的。所以法律既不会刻意的去保护员工，也不会偏袒老板。不知大家对此怎么看呢？
总算逮到一次可以过过嘴瘾了
美吹赶紧洗，不是一直说是N+1，孕妇不在裁员之列的。
下岗这么多都能正常运行。可想以前这帮人是多么的浑水摸鱼
这样说是比较合理的，国内老是拿跨国企业做标杆，但是跨国企业本身是盈利能力很强的企业，待遇自然好
腾阿华的外包员工骂咧咧看完这篇文章
干一年抵国内企业干十年
欢迎大家进民营企业，我想去欧美企业。[呲牙笑]
说明75%的人在摸鱼，不接受反驳
养一堆废人就是光荣的？生产率低下才是正确的？
裁员？说得那么难听。一点没有正能量。那是光荣下岗。
就说被裁有没有补偿吧？是不是按国家法律给的？
人浮于事
人家好歹给了三个月遣散费比国内企业良心多了
还是我们的企业好[点赞]
竞业协议呢[得瑟]
美团社保都不交还说美美不好
裁撤75%的员工，推特居然还能正常运行，说明裁撤是正确的，前边真是人浮于事
裁员是每个企业都可以出现的情况。
本质就是马斯克到推特推广在中国学习到的经验
这个作业要抄
大哥哪里不是这样，还非得加个美国
人家起码按法律来。我们这边耍无赖
美国是资本主义社会 欧洲才是高福利社会
抄的吧
公知出来解释一下？