从今年10月1日开始，新的养老金政策将会全面实施，原来体制内一套标准，体制外一套标准的养老金制度将正式终结。

以后，不管是公务员、事业编还是普通企业职工，都会采用同一套养老保险缴纳方式和领取标准，要想退休后领养老金，就得在退休前足额缴纳养老保险，不再是以前体制内不用缴，退休后财政补了。

新规实施之后，体制内的养老金将大幅缩减，体制内外养老金的巨大差距也会被缩小。缴的少、拿的多，甚至没有缴，但比年轻人打工还要拿的还多的现象也要一去不复返了。

以前体制内因为从一开始就有明确的规划，养老由国家一手包办，职工自己不需要在养老上缴一分钱，等退休之后，国家根据其的职位、工作年限等按月发放退休金，这笔钱由财政出，最高能给到工资的90%，最低的也有80%。

而体制外的打工人退休金根据工作时的缴费年限、基数等等来计算，多缴多得，大部分体制外的职工能领的退休金都只有退休前工资的30%~40%。如果按退休前工资1万元来计算，那么体制内的退休职工能拿到八九千，甚至比很多正在上班的年轻人的工资还高，而私营企业的职工退休后只能拿到四千元左右的养老金。

另外农民更惨，为了支持咱们国家的工业化，在很长一段时间内都是工业品高卖，农产品低卖，以此来增加工业企业的利润。广大农民的劳动价值被弱化，付出相当之大，但因为历史因素没进入社保体系，每个月只有几百的退休金，只够买米买油。

本次新规实施，是因为人口老龄化程度加深，缴养老金的年轻人越来越少了，而领养老金的老年人越来越多。社科院之前预测，养老保险基金结余将在2027年左右达到峰值，之后拐头向下，到2035年可能全部耗尽，再往后每一年都是几万亿的缺口。有机构预测，这个缺口可能要占到未来全国财政预算的20%，如果都拿去补贴养老金，那么就会影响国家在产业、教育、医疗等等方面的投资，甚至会影响国防。

所以只能先从体制内的高福利下手，削减开支，当然只是没有原来那么高，但依旧不低，因为养老金并轨之后，体制内的单位会比私营企业给职工多缴一份职业年金，这笔钱积攒下来，在退休后依旧是一笔可观的收入。