《华尔街日报》近期发布消息称，鉴于部分咨询业务领域出现需求减缓的态势，普华永道美国公司计划裁减约1800名员工，并同步着手对其产品与技术部门进行重组与调整。

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自2009年金融危机爆发以来，普华永道公司首次正式宣布将进行裁员行动。据计划，该公司将于10月份向受影响的员工发出通知，此次裁员预计将影响约2.5%的美国公司总员工人数。据内部消息人士透露，普华永道美国的裁员计划主要聚焦于咨询、产品与技术业务领域，受影响范围广泛，从助理级别到董事总经理级别的员工均有可能面临裁减。被波及的部门涵盖了企业服务、审计以及税务等多个关键领域。此次美国分所的重组旨在通过优化产品和服务团队结构，加强各业务线之间的融合，并简化工作流程，以应对当前咨询服务市场需求下滑的挑战。据报道，普华永道在美国上一次正式实施裁员措施要追溯到2009年，那时正值国际金融危机之后。而值得注意的是，在2017年，普华永道虽然进行了一轮重大的结构调整，但并未直接采取裁员的方式，而是为员工提供了多样化的职位转换和选择机会，以此来实现组织的优化与升级。普华永道于11日通过向美国分所全体员工发布的备忘录，正式宣告了即将实施的裁员计划。美国分所负责人保罗·格里格斯在备忘录中强调，此次裁员将仅波及到一小部分员工，同时他透露，产品和技术团队将经历一次重组，旨在促进这些团队与个人业务领域的深度融合。此外，企业服务的业务流程也将得到进一步优化与简化，以提升整体运营效率。

格里格斯自今年5月接任以来，迅速于7月启动了重组改革计划，对美国分所的业务架构进行了重大调整，将原有的两条业务线优化重组为三条，特别将税务业务独立设置为一条核心业务线，以突显其重要性。此次调整涉及该分所约7.5万名员工。普华永道美国的首席运营官Tim Grady在接受《华尔街日报》采访时进一步阐述道：“为了持续保持我们在市场中的竞争力，并精准规划我们业务的未来走向，我们坚定不移地推动公司领域的转型。同时，我们也在积极调整员工队伍的配置，确保我们能够吸引并留住最符合我们战略需求的人才与技能，并将这些宝贵资源精准投放到我们最为亟需的关键领域。”受当前高利率环境与经济疲软等多重不利因素的叠加影响，众多提供专业服务的企业正遭遇需求萎缩的严峻挑战。相比之下，过去两年间，美国市场上的其他三大会计师事务所巨头——安永、毕马威与德勤，均采取了裁员措施以应对市场变化，累计裁员数量已攀升至数千人之多。

然而，在这场行业寒冬中，普华永道的处境尤为艰难。它不仅深陷“解雇风波”，还因中国监管机构的严厉处罚而失去了大量中国市场的客户基础。更令人担忧的是，这股“解约浪潮”已悄然蔓延至金融市场的核心领域，不仅公募基金，就连保险、银行等关键金融机构也纷纷选择与普华永道终止合作，进一步加剧了其困境。

在此背景下，普华永道的竞争对手们则趁机而动，安永、德勤与毕马威等纷纷接手普华永道流失的大客户订单，其中安永更是成为了最大的受益者。据不完全统计，多家金融机构在重新选择会计师事务所时，均将目光投向了安永。对于普华永道的裁员决策，除去中国市场客户大量丢失的原因外，失业君小编分析指出，还基于对当前宏观经济环境的深刻洞察，即利率上升与经济增速放缓共同作用下，部分咨询业务需求出现了显著下滑。面对这样的市场变化，普华永道不得不采取相应措施以调整业务结构并优化成本结构，从而确保公司的长期稳定发展。

议

网友热议

@汪沙骋Gloria（IP沪）：

感谢中国解约普华永道大客户们的恩赐，安永、德勤和毕马威赢麻了……

@韩宇森Aaron（IP沪）：

这属于普华永道恒大造假案的余震，普华永道美国值得拥有……

@纳木错湖畔放羊人（IP藏）：

从助理到董事总经理的员工？也就是说高级雇员也难免被裁，属于华尔街巨震了！

@碧大小姐嫁到Betty（IP京）：

普华永道的审计师自打去年就因国内原因很多离职了。安永、德勤和毕马威招聘了很多，对于普华永道，这就叫人财两空。

@燕云侠1998（IP粤）：

更劲爆的消息是，近日普华永道资管服务团队集体跳槽，200人团队已转投容诚会计师事务所，包括前亚太区主管合伙人。也就说，普华永道市场前途危矣。

@卡崎农Celina（IPHK）：

中国养了它几十年，现在该是在家裁去多余的管家服务岗位了，毕竟地主家的余量靠东方的日子一去不复还了！

最后一条，升华了……