档案是认定职工工龄和视同缴费年限的直接依据，没有档案经办人员不能认定工龄的，因各种原因，可能出现伪造或冒用档案，今天来说说如何从招工表识别档案真假？

一、看表头。招收工人审批表或招收全民合同制工人审批表。单从表头就可看出招工的时段，一般情况，招收工人审批表是1986年10月以前，为何，1986年10月以后基本上是招收的全民合同制工人，合同制工人是要缴退休养老基金的，1986年10月以前招收的一般是固定工，不用缴退休养老基金。

二、看简历。一般情况，初次招工都有读书的记载，如果简历只有一句话，如某年某月至某年某月在校读书，就需要其他档案材料佐证。

三、看家庭成员。一般情况，那时招工都是城镇户籍，家庭成员都有父母兄弟姐妹的工作情况（如小商）或读书情况。现在退休的独生子女极少，除非特殊情况应该没有的。

四、看印章。1988年或1986年以前公章都是木头雕刻的，字体肯定没有电子印章那么规范，有的印章还有记号，不同时期招工表盖章单位有劳动人事局、劳动局、人事局、劳动服务公司（劳动服务站）、社会劳动力管理处、就业服务管理局。当然还有行业招工如信用社招工是农业银行审批。

五、看签字。招工表有好几个部门签字如乡镇（区公所）、派出所、单位、主管部门、劳动人事部门）。盖章的部门签字不可能一样。

六、看纸张。不同时期用的纸张肯定不一样，最初的纸张没有现在的A4纸大。

七、看姓名。身份证、参保系统、档案的姓名是否一致，如有曾用名，可要看户口本来核实。

八、看招工年龄。一般情况都是16岁，除艺体等特殊工种外，大于20岁的都是特批人员。

九、看招工花名册。一般情况，同批招工的都有花名册的，与花名册的信息对比，人员户籍、年龄、文化程度等信息。

十、看工种类别。有的招工表有工种类别，如司炉工，有的直接写的工人。

从表的新旧、内容、别针等也可以看出档案真假，经办人员 可以对同年同批人员的招工表扫描建 一个文档进行比对，特别对单独招收的普通工人要特别鉴别真假，这类特批的一般没有招工文件和花名册，只有招工表，没有其他佐证对应材料。