文/职教教书匠
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昨晚一位来自吉林省的退休教师发来私信，请我估算养老金。
一、基本情况1.吉林省某县级市教师，1963年3月出生，1981年11月份参加工作，2023年3月退休，薪级39级，副高七级。
2.视同缴费年限
(2014-1981)×12+9-11+1=395月=32年11月=32.92年。
3.实际缴费年限
(2023-2014)×12+3-10+1=102月=8年6月=8.5年。
4.累计缴费年限
(2023-1981)×12+3-11+1=497月=41年5月=41.42年。
5.视同缴费指数
暂按2022年事业专技七级、39级薪级视同缴费指数标准1.24，待2023年视同缴费指数公布后重新核算。
6.实际平均缴费指数
1.4235(预估)。
7.平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.24×32.92+1.4235×8.5)÷41.42
=1.2777。
8.基本养老保险个人账户储存额
90000元(根据本人提供信息预估)。
9.职业年金个人账户储存额
128000元(根据本人提供信息预估)。
10.退休当年全省养老金计发基数
2023年吉林省省直计发基数为80518元/年亦即6709.83元/月。
11.老办法计算参数
(1)2014年9月基本工资标准
岗位工资+薪级工资+提高10%=930+1024+(930+1024)×10%=1934.46(元)。
(2)老办法计算比例
90%(工龄满35年以上)。
(3)生活性补贴
2350元。
(4)特殊行业津贴
10元(教龄津贴)。
(5)吉政办［2015］37号增加退休费标准
460元。
(6)截止退休上年度累计工资增长率
1.2946(2022年)。
二、老办法养老金(退休时职务薪级对应2014年9月的基本工资标准×老办法计算比例+生活性补贴+特殊行业津贴+吉政办［2015］37号增加退休费标准)×截止上年度累计工资增长率
=(1934.46×0.9+2350+10+460)×1.2946
=6155.12(元)
三、新办法养老金1.基础养老金
全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=6709.83×(1+1.2777)÷2×41.42×0.01
=3165.11(元)
2.过渡性养老金
全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=6709.83×1.24×32.92×0.014
=3834.61(元)
3.个人账户养老金
基本养老保险个人账户储存额÷基本养老保险计发月数
=90000÷139
=647.48(元)
4.职业年金
职业年金个人账户储存额÷计发月数
=128000÷139
=920.86(元)
职业年金(税后)=920.86×(1−3%)=893.24(元)
5.新办法养老金合计
基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3165.11+3834.61+647.48+893.24
=8540.43(元)
四、正式养老金待遇该教师属于事业单位过渡期内的退休中人，采用新老办法对比保低限高的方法核定正式养老金待遇。
因新办法高于老办法，故其正式养老金待遇为：
老办法+(新办法-老办法)×新老办法待遇差增发比例
=6155.12+(8540.43-6155.12)×90%
=8301.90(元)
其中：
1.基本养老金为7409元/月；
2.职业年金为893.24元/月。
五、后记由于2023年的吉林省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表尚未公布，加之本人无法提供准确的实际平均缴费指数、个人账户储存额及职业年金个人账户储存额等核心数据，显然不可能完全精准计算该退休教师的养老金，极有可能略低一些。仅供参考。
