作者：香克斯
在人际交往中，我们都希望与靠谱的人打交道。
那么，如何判断一个人是否靠谱呢？其实，答案就藏在以下这 9 个细节里。
首先是“言语知分寸”。
靠谱的人在人际交往中，总是能巧妙地把握说话的尺度，既不会口无遮拦伤害他人。
例如在讨论他人的缺点时毫无顾忌地直言不讳，从而伤害到对方的自尊；也不会夸夸其谈，满嘴跑火车，让人觉得他们的话毫无可信度。
他们清晰地知道什么该说，什么不该说，这种恰到好处的表达，让人在与之交流时感到无比的舒服和信任。
要做到这一点，并非易事，需要时刻提醒自己换位思考，多考虑对方的感受。
比如在发表自己的观点之前，先设身处地想一想，如果自己是对方，听到这样的话会有怎样的反应。
“行为敢担当”也是关键。
在面对纷繁复杂的问题时，靠谱的人从不推诿责任，而是勇敢地站出来承担。
他们不会在困难面前选择逃避，而是积极主动地寻找解决问题的办法。
想要培养这种品质，就要勇于面对错误，从每一次的经历中吸取教训。
每一次的错误都是成长的机会，通过反思自己的行为，总结经验，从而在未来遇到类似问题时能够更加从容应对。
“做人守底线”，能体现一个人的原则性。
无论是道德底线还是法律红线，靠谱的人都坚决不碰。
在这个物欲横流的社会中，各种诱惑层出不穷，然而他们始终坚守内心的准则。
比如在面对金钱的诱惑时，不会为了一时的利益而违背道德，做出损人利己的事情；
在面对违法的机会时，更是坚定地拒绝，因为他们深知，一旦跨越法律的红线，将会付出沉重的代价。
这需要我们在日常生活中明确自己的价值观，坚守内心的准则，不被外界的干扰所动摇。
“交往懂谦逊”的人，不会骄傲自满。
与人相处的过程中，他们永远不会骄傲自满，而是怀着一颗虚心的态度，积极学习他人的优点。
就像孔子所说：“三人行，必有我师焉。”
他们善于发现他人身上的闪光点，并以此来提升自己。
要养成这种习惯，就要保持一颗空杯心态，不断自我反思。
在取得成绩时，不沾沾自喜，而是思考自己还有哪些不足之处；在面对他人的批评时，虚心接受，有则改之，无则加勉。
“做事重细节”的人，往往能把工作完成得更加出色。
注重细节需要我们在做事时保持专注和耐心，不放过任何一个小环节。
正所谓“细节决定成败”，一个小小的疏忽，可能就会导致整个项目的失败。
比如在科研领域，一个数据的错误可能会使整个实验结果出现偏差；在建筑行业，一颗螺丝钉的松动可能会引发严重的安全事故。
因此，注重细节是取得成功的关键之一。
“执行有能力”，意味着能够高效地将计划付诸行动。
在实际操作中，提升执行能力可以通过制定合理的计划，并严格按照计划执行来实现。
一个合理的计划应当具有明确的目标、清晰的步骤和合理的时间安排。
同时，在执行计划的过程中，要严格要求自己，克服各种困难和干扰，确保计划的顺利推进。
就如同企业在开拓市场时，制定了详细的营销计划，然后通过团队的高效执行，最终取得了显著的成果。
“情绪能稳定”的人不会被情绪左右，能够冷静地处理问题。
学会情绪管理，比如通过深呼吸、暂时离开现场等方式让自己冷静下来。
在压力巨大的现代社会中，人们常常会面临各种挑战和挫折，情绪容易波动。
而那些能够保持情绪稳定的人，能够更好地应对这些挑战。
例如在工作中遇到紧急的任务和巨大的压力时，他们不会陷入焦虑和恐慌，而是迅速调整心态，有条不紊地开展工作。
“行动能守时”。反映出一个人的责任心和尊重他人的态度。
养成守时的习惯，提前规划好时间，预留足够的余量。
在社交场合中，守时是对他人的尊重，也是个人素养的体现。
比如参加会议时按时到达，能够展现出自己的专业形象；与朋友约会时不迟到，能够增进彼此之间的感情。
一个守时的人，会赢得他人的信任和好感，为自己的人生道路铺上坚实的基石。
“人生有目标”，让一个人有方向感和动力。
确立明确的人生目标，并非是一件轻而易举的事情。
这需要我们对自己进行深入的剖析，了解自己的兴趣、优势和劣势，同时也要对外部环境有清晰的认知，把握时代的脉搏和社会的需求。
再将其分解为阶段性的小目标，并为之努力奋斗。
这些小目标就像是通往成功之巅的阶梯，每一步都需要我们脚踏实地地去攀登。
为了实现这些小目标，我们必须为之努力奋斗。这意味着要付出大量的时间和精力，克服重重困难和挑战。
在奋斗的过程中，可能会遭遇他人的质疑和否定，可能会面临各种问题，经历了一次又一次的失败，但只要心中怀揣着坚定的目标，就能够勇往直前。
一个人如果能在这 9 个细节上表现出色，那么无疑是靠谱的。让我们都努力关注这些细节，成为他人眼中值得信赖的靠谱之人。
总之，通过观察这 9 个细节，我们能够更好地判断一个人是否靠谱，同时也能以此为标准，不断完善自己，成为更优秀的个体。
作者简介：香克斯，一个人要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，富书第4本新书已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究注：本文章图片来源网络，如有侵权，请联系删除
