公务员岗位是国家的编制，为什么有些会限制本地户籍 ？这种已经流行了多年，而且经常遭人诟病，那为何没有取消呢？

很多朋友因此被排除在千里之外，从而错失了心仪的岗位，于是，很多人心中很不理解，甚至以为这其中会存在什么黑幕。

其实，黑幕98%是不存在的，在体制内的可能会知道，这其中是有萝卜坑的嫌疑，有些限制专业，却师出有名，那只能忍。

很多朋友对限制本地户籍不理解，这也许进入体制限制疑问最多的，对大多数人来说，也是从不理解，到接受中理解，再到觉得稀松平常，最后，成为见怪不怪了。

谁能为这种现象，做一个的解释，招录公务员不是吸引真正的人才么，设置这些障碍会不会造成地方保护主义，从而形成自己的小山头，造成管理上的不便呢。

一、本地人干本地事！

有一种观点认为，原因在于本地人更熟悉本地的风土人情，尤其是一些偏远地区有不一样的习俗，难懂的语言，甚至是存在特别的风俗民俗，不利于外人开展工作。

还有人认为，光是户籍不能说明事情，一个外地人在本地工作当年，比本地人还要本地化，如此就没有给机会，是不是有点伤及无辜，不考虑实际情况，就像过了法考的人因为不是法学专业不能报名一样。

本地政府，尤其是一些县政府，多少还是希望给本地的青年才俊一些机会，以确保地方治理效果，县城里的薪火代代相传。

二、与当地政策相匹配。

户籍，与落户息息相关，一些大都市为了减少人口压力，设置了准入门槛，显然公务员不能直接走捷径，也必须满足一定的条件，并非特意针对外地人。

不过，现在很多城市取消了落后门槛，只是公务员考试还具体惯性，仿佛一时半会停不下来，限制公务员考试的户籍条件就是这一政策的实际实施。

不过，对应一些落后的县城，这个说实在话，不建议学，虽然你们没有吸引人才的压力，至少公务员这块，不如事业单位那样说普遍有高层次人才的这种认定情形。

三、现实情形中的稳定。

公务员的稳定性还存在，不过，一些地方待遇还是很差，工作量还是很大，有些岗位甚至不能称之为理想中的工作，比如偏远异地乡镇岗位，辞职风险是最大的。

本地人就不一样了，家庭家人都在身边，各种人脉资源也在身边，甚至还能得到父辈的“萌荫”，也没有买商品房的压力，在县城里“得过且过”也没有什么不能接受。

不过，有没有地方政府存在滥用户籍限制的情形，作为旁观者还真的不好妄下结论，不过，世界也不是非黑即白，了解它的人才知道如何应对、介入和处置，而一般人，看看热闹就可以了。