2024年4月，复旦大学出版社出版鞠门学术体系新的学术专著，《管理者心理疾病心理干预实务》，由鞠门学术体系创始人鞠强教授编著，是鞠强教授根据治疗实践和科研成果总结的关于管理者的心理疾病的心理干预实务。

管理者的心理疾病的特殊性

管理者的心理问题和心理疾病干预难度特别高，原因在于：

1疾病原因常与管理有关

管理者心理问题和心理疾病和大众有相同的地方，也有特殊的一面，疾病原因常包含了管理问题。在进行心理干预时，心理咨询师至少需要理解他的管理问题的困境，甚至是需要知道或协助处理复杂的管理问题，一般的心理咨询师不能胜任。

2心理咨询师权威不足

针对管理者的心理干预，常因心理咨询师权威不足而效果较差。多数管理者对心理咨询师是轻视的。

3 管理者固执

管理者多数固执，内心不容易听心理咨询师的。

鞠门学术体系在管理者心理干预领域的积累

鞠门学术体系创始人鞠强教授多年在各大高校教EMBA，同时曾通过管理咨询扭亏为盈54家企业。因此，既熟悉公共管理和企业管理，又精通心理学知识，接触了非常多的针对管理者心理疾病的心理干预案例。比如董事长、总经理、副总经理、高管、县/市长。

比如这样的人群失眠、焦虑，纯粹从心理学的一个角度来和他沟通，说服力是比较弱的。鞠强教授既能和他沟通指导战略、绩效考核、营销管理心理、领导心理学，又能干预失眠、抑郁、焦虑。并且鞠门学术体系有中国本土的科研成果以西方心理学结合中国人的样本投入大量科研研究。因此在病因诊断分析不是直接套用西方心理学技术，心理干预方法方面也同时结合了本土的技术改进，因此，对管理者的心理干预有很独特的优势。为了让更多的管理者了解心理疾病的干预，鞠强教授把科研和干预实务成果成果结合，编著了这一本《管理者心理疾病心理干预实务》，希望对有心理疾病的管理者有所帮助。

本书主要内容

本书主要内容包括：

1

心理疾病心理干预的基本原理

进化心理学

理解心理问题的关键：潜意识

行为主义心理学：强化理论

人本主义心理学：马斯洛需求层次论

认知心理学

态度协调理论

2常见心理疾病

抑郁症

广泛性焦虑症

强迫症

恐惧症

3实用心理干预技术

经典心理干预技术：催眠调整潜意识

学习情绪管理心理学课程

人本主义身心柔术

回春身心柔术与回松身心柔术

经典心理干预技术：松静身心柔术

书法心理干预

4常见的管理者心理疾病及干预

工作家庭冲突导致抑郁焦虑情绪

工作繁忙与亲子养育矛盾导致心理压力上升

找错型工作观念泛化导致家庭关系紧张

太极型工作方法泛化导致家庭问题泛化

工作应酬导致抽烟成瘾损害心身健康

亲友求助过多形成心理压力

社会化紊乱导致抑郁症

保密心态过重导致当众讲话恐惧症

企业亏损与严重群体事件导致失眠与心因性胃溃疡

官员不法获利导致抑郁症

细致认真型工作岗位观念泛化导致强迫症

公司巨额亏损导致严重失眠

应酬过多导致酒瘾或应酬恐惧症、会议恐惧症

言行分离程度大导致焦虑症

建议有心理问题困扰的管理者，如企业家、总监、副总经理、总经理、县长、市长、镇长，参考阅读。