电视剧《凡人歌》以其贴近现实的叙事手法，深刻描绘了当代年轻人在职场中面临的压力与挑战。剧中人物那隽的惊恐症案例，不仅是剧情的需要，更是对当下年轻人健康状况的一次警醒。通过这部剧，观众能够直观地感受到职场竞争的残酷和个人健康的脆弱，引发人们对职场健康保障体系的深思。

根据《2021职场白领健康图鉴》显示，超过60%的职场人士平均每天加班超过1小时，且有近半数的职场人表示加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。这种长时间的工作状态不仅影响了员工的生活质量，也对他们的身心健康造成了严重威胁。

由于长时间加班和高强度的工作压力，年轻人的健康问题日益突出。《2022国民抑郁症蓝皮书》显示，全国抑郁症患者超9500万，其中18岁以下的抑郁症患者超过总人数的30%。

尽管《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但在实际操作中，这一规定并未得到严格执行。很多打工者都是被迫加班，敢怒不敢言。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

在剧中，那隽因长期加班导致惊恐症，按照现行《工伤保险条例》的规定，他的情况并不符合工伤的认定条件。

那隽的情况不符合工伤认定条件，意味着劳动者，在面对类似健康问题时就无法获得任何保护。很多时候打工者都是申诉无门，不了了之。

企业文化，在塑造员工行为和价值观方面发挥着重要作用。一个以员工福祉为核心的企业文化，能够促进员工的健康和满意度。

社会对加班文化的默认，加剧了年轻人的健康问题。在许多行业，加班被视为工作态度认真，和对企业忠诚的表现。很少会有人出来据理力争，也是反映了当前的就业困难，所导致的内卷现象。

许多年轻人对于健康的认识不足，缺乏必要的健康保护意识，和自我保护能力。就像剧中的那隽，不听从医生嘱咐，带病坚持工作，最终致使病情加重。

企业应当审视和优化现有的工作制度，减少不必要的加班文化，确保员工有足够的休息时间。其实之前就写过一篇文章，很多老板热衷于的加班，就是在劳民伤财，并不会给企业带来多少实际效益。

“身体是革命的本钱”，个人应当通过正规渠道获取健康知识，提高对健康问题的认识和理解。在任何时候，都应该把身体健康放在第一位。

政府应当加强对劳动法律法规的执行力度，确保企业遵守工作时间和休息日的规定，对违反规定的企业进行处罚。

看到剧中那隽病情的反复发作，以及他刻意隐瞒上司，怕影响到自己前途时的煎熬，深深地触动人心。

我们的社会怎么了？给年轻人的，是一个什么样的工作环境？又是怎么造成的？

想起伟人在莫斯科大学大礼堂，接见中国留苏学生时，勉励广大青年的一段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”

如今，这些八、九点钟的太阳，又有多少在披星戴月，疲惫在深夜的职场！

职场健康问题普遍存在，法律与企业责任需要加强，社会与企业文化需要反思。通过企业制度的改善、个人健康意识提升，和法律制度的制约，来帮助改善年轻人，在职场中的，健康现状，已经是迫在眉睫。