为什么你考取了名校硕士，回国求职的时候却依然被惨拒？
那是因为你卡在了第一学历上！！！
那对于本科院校背景不那么突出的留学生， 家长们该如何帮助孩子提高求职竞争力呢？
一、改变投递策略，选好求职方向想去银行的，不是只有工商，建设总行可以投递，像光大，民生等股份制银行，江苏，南京等城商行也可以试试！
想去券商投行的，不是只有三中一华才配的上自己，像招商，西南证券也都可以投递。
想去快消外企的，不是只有宝洁，联合利华这样顶尖大厂才值得投递，像达能，施华蔻等中厂也是一点不输大厂的。
二、用高质量的实习来弥补求职的劣势实习对于孩子求职的重要性，想必家长们都很了解，每年校招我都帮助许多缺实习的同学，弥补了短板。
像我上周辅导的学员林同学，在找到我之前，简历上没有任何大公司的实习经历，都是一些不出名的小公司，但却想进入字节，腾讯那样大公司工作，在投递多份简历石沉大海之后，然后我帮他补充了美团，阿里等大厂的实习，最后如愿进入了字节工作。
如果您家孩子也想有多份名企的实习经历，那不妨找我聊聊。
三、 面试时要投其所好到了面试这一环节，就代表半只脚已经踏入公司了。
要想拿到高薪offer，就要提前了解面试官想招什么特质的候选人，比如上进心，聪明，高情商，而这些信息在招聘JD上都能提前了解到。
其次在描述的时候，还要尽量把自身的经历与面试官期望的岗位职责匹配上。
虽然孩子本科院校不占优势，会对求职有一定的影响，但只要找准适合的方向，并在笔面简历上边下足狠功夫，依然能够逆风翻盘。那如果不知道孩子的具体情况，适合找哪些高薪工作，可以在下方打“1”，一对一规划咨询。
