随着特朗普的再次当选，其过渡团队正紧张有序地推进新政府的人事选拔工作，为数千个政府工作职位物色最佳人选。与第一任期相比，特朗普在第二任期将更加重视入阁者的“忠诚度”，以避免重蹈上一任期阁僚背离总统或彼此决裂的覆辙。同时，候选人的“形象分”也成为特朗普考量的重要因素。

在2016年的首次总统过渡期间，特朗普曾在纽约的特朗普大厦举行了一系列公开面试活动，宛如一场真人秀。而本次过渡期则略显低调，特朗普的过渡磋商工作仅在他的私人俱乐部海湖庄园闭门进行。

特朗普十分看重候选人的外形外貌和在媒体上的表达能力，青睐“更上镜”、更有媒体表达能力的候选人。他的团队已准备了一系列数字化展示材料，为这位候任总统筛选关键职位的候选人。这些展示材料包括候选人的头像照片和简历细节，供特朗普在屏幕上快速浏览并作出选择。

过渡团队还特地查看候选人以往的电视采访，以评估他们是否“适合”在媒体上推广特朗普的议程。知情人士透露，这一审查不仅关注候选人的外貌，更强调他们的表达能力。能否清晰传达特朗普的政策立场，成为是否入选的重要因素。

已有多名潜在人选前往海湖庄园参与了非正式会面。海湖庄园附近的西棕榈滩酒店和餐馆，也挤满了试图获得邀请的求职者以及庆祝特朗普胜选的支持者。共和党内部人士透露，此次过渡过程的风格是“自由竞争”，各派系正在争夺主导权。

特朗普的前高级顾问彼得·纳瓦罗称，特朗普还特别在意候选人的忠诚度，“他要寻找那些在理念上完全忠于他的议程的人”。特朗普认为自己在首次总统任期内最大的错误是雇用了“坏人或不忠的人”。

特朗普团队已经聘请外部团队进行传统的背景审查，评估谁自始至终支持他。特朗普的长子小唐纳德·特朗普在接受采访时表示，他会阻止那些被认为“不忠诚的”或与其父亲理念不一致的候选人进入政府，以确保新政府团队的高度一致性和忠诚度。

在此次选人过程中，特朗普还采取了一些举措为第二任期“铺路”。据报道，特朗普正施压参议院共和党领袖候选人，要求恢复“休会任命”程序，以允许他在参议院休会期间直接任命高级官员，绕过传统的参议院确认程序。这一提议若通过，将为特朗普提供更多直接控制人事任命的权力，而无需经过美国国会的审核程序。

特朗普的人事选拔策略，无疑将对新政府的政策执行和政治氛围产生重要影响。他的这一做法，旨在确保新政府团队的忠诚度和执行力，同时也显示出他对媒体形象的高度重视。特朗普的第二任期，无疑将是一个充满挑战和变数的时期。

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