我无意中发现，有些医生喜欢“想当年”，他们时不时会教育下级医生，别看你们现在每天有写不完的病历、上不完的手术、干不完的活儿，想当年我比你们还苦。

其实这种思想是错误的。

想当年苦不苦？

的确苦！

我刚工作的时候，哪有什么信息化啊？病历要手写，字迹要整洁清楚不说，写错了还得重写；开医嘱也是，哪天倒霉最后一行开错了，前面都要重抄，还得劳烦所有签过字的医生护士重新签名；检查化验单手工开，处方手工开；……全都是手工作业。

以前老百姓说的医生字迹像天书就是来源于此。

有的医生字迹确实潦草到自己都不认识。

那时候我曾经发下宏愿，等我当了上级医生，一定不让下面医生这么苦，不能让下面医生把自己吃过的苦再吃一遍。

可真的当上了上级医生，却发现上级医生有上级医生的事，要主持病人的诊疗和技术操作，要操心医疗的质量和患者安全，要承担治疗的效果和不良结果，一句话，责任更大。

除了责任，还要筹谋下级医生的培养，关心下级医生的心态，把控整个流程的运转。

还有更重要的，要尽量扩大效益，下级医生跟着你，不能没饭吃。

熬成了上级医生，就熬到了苦的另一层面，而下级医生，辛苦依旧。

医生的成长就是这样子的，苦也是这样子。

我们常听见下级医生抱怨辛苦，其实严格说来，上级医生也很辛苦，只不过，有些上级医生没有尽到该尽的义务，没有吃该吃的苦。

各级医生有各自的岗位职责，一般情况下，下级医生很难分担上级医生的职责，上级医生却可以对下级医生提供帮助，但很可惜，愿意主动帮助下级医生干活儿的上级医生，少之又少。

宁愿把下级医生累死，自己也要空着。

我没有立场去批判什么，可我觉得，承认下级医生的辛苦，想一些可行的办法解决一些实际问题，总比要求下级医生“上班干不完下班加班干”要人性化。

虽然很难。

不同的医院有不同的情形，家家有本难念的经，但不管在哪个医院，医生从来都是和辛苦联系在一起密不可分的，这谁也改变不了。

能改变的，只有医生自己。

不要有事没事想当年，现在的医生大概率不会比“想当年”的医生轻松，想想看，想当年医疗内卷有这么严重吗？想当年医患关系有这么对立吗？想当年医疗文书有这么繁杂吗？

想当年，签字的东西也比现在少得多的多。

整个医疗行业不停进步，体现在医疗工作流程和内容的改进和完善上，要求不是越来越低而是越来越高了，事情不是越来越少而是越来越多了，下级医生的担子，不是越来越轻而是越来越重了。

当然，医生数量也增多了，可增多到后来，稀缺的反而是下级医生，上级医生一抓一大把。

没办法，下级医生变成上级医生远比上级医生退休要快得多。

每个上级医生都经历过下级医生的牛马生活，熬成了上级医生，熬成了级别高一点儿的牛马，就有资格拿着“想当年”和下级医生比吗？

比惨也未必比得过。

能让下级医生少干点儿活儿，能让下级医生多赚点儿钱，比啥都强。

真做不到，体谅体谅下级医生，也是好的。