当然是存在的。在很多人的印象中，城镇职工养老保险的平均缴费指数要平均达到300%这是不可能的，毕竟一个人从参加工作到退休，都是一个逐步提拔的过程，不可能一开始本人的工资就能达到300%的缴费基数标准。

但在最近几年的退休的企业高级管理人员中，平均缴费指数达到300%的情况的确存在，而且就在我身边有好几个同学，他们是今年5月份才退休的国有企业高级管理人员，有的是国企的总经理，有的是总会计师，有的是二级公司的董事长、总经理等。

最近退休的国有企业的高级管理人员，退休后的养老金，与同级别的公务员相比，养老金几乎要高出同级别公务员的一半以上。这种情况对于我这个长期从事社保知识传播的人，也感到非常吃惊。有时在实践中发现的现象，是我这个以理论研究为主的人是意想不到的，发生意外和吃惊也是必然的。

就在前两天，我以前很少联系的几个同学，听说最近办理退休了，突然有一个同学给我打电话，说自己已经退休了，约我出去聚聚。这次参加聚会的同学，论年龄我是他们的老大哥了，虽然说是同学，但是是当时高考复习班的同学，由于我是从部队服役三年以后来参加高考复习班的，所以我的年龄比他们要大5岁左右，大家都称呼我为大哥。

我这几个小同学，当时都是考上的中专，有的考起的是统计学校，有的考起的供销学校，有的考起的财政学校，但当时分配都不错，有的分到了省财政厅，有的分到省审计厅，有的分到省国资委。

经过多年的打拼，虽然只是中专生，都是农村来的孩子，也没有什么背景，但他们通过自己的努力，也成了处级干部，其中有几个同学还通过下派的方式，到相关的县担任了几年的副县长，有了基层工作的历练，后来都成了厅里面的管理骨干。

有几个同学从县里回到厅里以后，由过去的副处长提拔为处长，过几年办理退休时，有的还成为二级巡视员，退休时的养老金为12000元左右，公务员在四川退休，养老金能达到12000元到13000元左右的，基本上都是厅级干部。

但也有几个同学，由于他们的工作和企业的联系比较紧密，所以他们下派时没有选择去县里，而是去了省属企业，四川的省属企业中，基本上都是投资类的大型企业集团。比如蜀道集团、城投集团、能投集团、水电投资集团等。

省属大型企业基本上都是厅级单位，我这几个同学在厅里只是处级干部，所以有的是去到这这些集团的二级企业，有的是担任党委副书记，有的是担任总会计师等，基本上都是班子成员副职。

虽然是班子成员中的副职，但都是拿年薪制，每一年的工资收入与在厅里担任处长相比，也是处长收入的好几倍。按照四川最近几年养老保险缴费基数的上下限，上限的缴费基数就是每月20000元左右，所以这些到企业担任高管的同学，每年的年薪制收入，都会高于养老保险缴费基数的上限标准。

这些原来机关的处长，在达到法定的退休年龄如果还在企业工作的，是按照企业职工基本养老保险的规定办理退休。由于他们过去长期在机关工作，到企业工作的时间只有十年左右，在企业工作时的平均缴费指数都能达到300%。

在40年的工作年限中，由于实际缴费年限只有十年左右，而且平均缴费指数都能达到3.0，按照四川企业职工养老保险制度的规定，企业的视同缴费年限是按照实际缴费年限计算的，由于是他们的实际缴费年限的平均缴费指数达到了3.0，那么视同缴费指数也是3.0，这样退休时的平均缴费指数也能达到3.0。

综上所述，由于四川的企业职工视同缴费指数是按照实际缴费指数计算的，只要实际缴费指数的平均缴费指数能够达到3.0，那么视同缴费指数也就是按照3.0计算，这样退休时的平均缴费指数达到3.0这是完全有可能的。一个工龄40年左右的人，平均缴费指数达到3.0，在四川退休的养老金就会接近20000元左右，远远超出同级别公务员的养老金。