近日，“延迟退休”成为热门话题，引发了广泛的讨论和关注。虽然经小编证实，网传的信息源是未经认证的个人号，消息并不属实，但是延迟退休的确是近年来的趋势，因此有关于退休年龄的讨论尘嚣日上。

网上有句话，“60岁退休嫌早，35岁找工作嫌老”，每个字都透露着打工人的辛酸。对亚马逊打工人来说，到这个年龄段，没做到管理层很可能意味着失业，更何况做到管理层可能也会失业。现如今严峻的就业形势，让广大运营不得不思考，35岁之后失业的话还能干亚马逊吗？

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面对延迟退休的不可逆，亚马逊从业者们必将面临职业生涯的转折点。大家不禁要问：步入中年，我们还能做些什么？

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单干然后提前退休？

还是一朝回到解放前？

选择单干拼一把，提前退休过上养老生活，从来都是非常具有吸引力的选择。

论坛上一位单干4年的亚马逊卖家分享了他的经历。他从2020年开始单干，与自己的朋友合伙，期间经历了不和吵架，也经历了种种其他的困难和挑战，最终咬牙坚持下来取得了一定的成功，在30 岁不到时年收入过百万。

他的故事告诉我们，单干需要勇气和决心，同时也需要充足的准备和合理的规划。他和朋友从辞职的时机、到资金的筹集、果断的行动、及遇到挫折潜心分析问题的能力等，都是成功的重要因素。

当然了，也有单干失败的案例。有人单干三年，亏损了所有存款，不得不重新开始。显而易见，并非所有选择单干的人都能实现提前退休。

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创业需要投入大量的资金和时间，前期的筹备工作可能会让人感到压力巨大。从产品研发、供应链管理到市场推广，每一个环节都需要精心策划和执行。其次，市场竞争激烈，新产品和新卖家不断涌现，要想在众多竞争对手中脱颖而出并非易事。此外，政策法规的变化、平台规则的调整等外部因素也可能给创业带来不确定性。

因此，选择单干，想要提前退休，不但需要一定的启动资金，还需要拥有过硬的技能（如AI、PS等）和运营能力（选品、广告等），以及对市场的敏锐洞察力，更需要有足够的勇气、决心和应对风险的能力。

在公司卷起来，

升职中高层？

对于那些更倾向于稳定，善于团队合作，具有较强的管理能力和战略眼光的人来说，留在公司卷到中高层可能是更合适的选择。他们可以在公司的大平台上，借助公司的资源和团队的力量实现自己的职业目标，同时也能够享受到公司提供的职业发展培训和完善的福利，不断提升自己的综合素质。

网上从不乏这些分享：有人自己通过不断努力工作，提升自己的专业技能和管理能力，与团队成员密切合作，取得出色的业绩，从而获得晋升的机会，升职加薪水到渠成。

然而，现实来讲，在公司内部晋升中高层也并非易事。跨境电商行业各种公司鱼龙混杂，有些公司制度不完善、管理混乱，内卷严重......多种因素共同作用，使得打工人想要升职加薪变得更加困难。

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还有人吐槽自己公司任命的领导不懂运营也不会开发，是完全的外行，但是会不断干预运营的决策导致业绩不佳，运营还要“背锅”，能在公司待多久都是个问题了，谈何升职加薪。

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侥幸进入制度完善、流程透明、经营健康的公司，依然会遇到职场竞争激烈、工作压力巨大、需要不断适应公司的变革和发展、处理复杂的人际关系等问题。以及随着年龄的增长，身体和精力可能会逐渐跟不上高强度的工作节奏，都是需要考虑的问题。

但如果能够克服这些困难，成功晋升到公司中高管理层，对于个人的职业发展和收入水平都会带来显著的提升。

总得来说，无论是选择单干还是在公司卷，持续学习和自我提升都是至关重要的。在跨境电商行业，技术和市场变化迅速，只有不断跟上时代的步伐，掌握新的知识和技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在延迟退休的背景下，亚马逊行业的从业者面临的职业抉择，关键在于要清晰地认识自己的内心需求和能力，结合市场环境和行业发展趋势，做出明智的选择。而无论选择哪条道路，都要坚定信念，勇往直前！