“我每天带盒饭来单位卖给同事们，结果被举报了，工商说我违规经营，要罚款！”

在这个快节奏的都市生活中，职场人的午餐往往就是外卖或者快餐，既不健康也缺乏家的味道。

我习惯每天在家做好盒饭带到单位，后来同事们觉得我做饭很好吃，想让我给做个午饭，我本身就很喜欢做饭，多做几个人的也就顺手的事，就同意了。

我以成本价卖给同事，只收取15~25元的食材费。我说：“我很享受做饭，不为了赚多少钱，大家都是同事，吃的满意就行。”

我的盒饭因为健康美味而受到了同事们的欢迎，他们也乐于支持我的小生意。

每天早晨，我都会带着满满的爱心和新鲜的食材，为我的朋友们准备午餐。看到他们吃得满足，我感到无比的幸福和成就感。

然而，这种简单的快乐并没有持续太久，一场突如其来的举报让我陷入了困境。有人向工商部门举报我无照经营，涉嫌违规。

我从未想过，我的这份小小的善意，竟然会引来这么大的麻烦。

工商部门介入调查后，我被告知我的行为可能违反了相关法律法规，需要接受罚款。

这个消息对我来说犹如晴天霹雳，我怎么也没想到，我的一番好意竟会引来法律的制裁。

罚款的数额对我来说是一个沉重的负担，但更让我难以接受的是，我似乎成了一个“违法者”。

同事们的议论和担忧的目光让我感到了前所未有的孤独和无助。

随着事件的发酵，我的遭遇引起了更多人的关注。在公众的讨论中，有人质疑罚款的合理性，认为这是对我善意行为的误解和打击。

也有人指出，无论出发点如何，法律的边界不容逾越。

这件事让我不得不深刻反思，职场中的善意行为与法律规定之间的界限在哪里？

我的行为虽然出于好意，但却忽视了法律规定，这是否意味着我们在行善时也应该更加谨慎，以免好心办坏事？

无论我们的出发点多么高尚，都必须在法律的框架内行事，还要谨防小人，在背后给你使绊子。

这场风波不仅是对我的一个教训，职场只能是职场，不能掺杂任何其他的东西。