在广州一孩子偷喝奶茶被店员发现，身为母亲不仅没有道歉，反而愤怒的把把店员拖出门踢踹，还掏出刀威胁路人！

母亲的这种行为让大家对“家教”产生了深深的疑问，也让人怀疑这种“父母不教育，反而护短”的模式，究竟能把孩子带到哪里？

这样的家长是“为了孩子好吗”？

事件原委

这事发生在广州越秀区一家奶茶店，某天下午，店员准备好一杯奶茶，放在台子上等着顾客来拿，想着效率高一点，省得顾客等太久。就在这时，一个看起来五六岁的小男孩瞅准机会，直接拿起奶茶就开始喝，店员当场发现后，立马去提醒男孩，这东西不是你的，不能随便喝！

这一提醒非但没让事情平息，反而小孩的母亲冲上来，二话不说就跟店员“理论”上了。她的逻辑那叫一个清奇说：“是你们奶茶店不看住东西，放在台子上怪谁？”

店员听这话忍不住脱口而出一句：“小孩偷奶茶还有理由了？”一句话刚出口，瞬间点燃了这位母亲的火气。她脸色一沉，直接冲上去揪住店员的头发，愣是把人从柜台里拖到店外，又是一阵拳打脚踢。店员这下懵了，完全没防备被这样对待，头发被扯得凌乱不堪，还重重摔倒在地上。旁边的路人看不下去了，上前劝阻称：“你大人不对，你会带坏小孩”

结果这位母亲非但不冷静下来，反而越闹越凶，对着所有劝解的人破口大骂。保安赶来后试图让她冷静，没想到她张口就朝保安的胳膊咬了下去。

后来在路人们的劝阻和指责声中，她竟然从包里掏出了一把尖刀，让围观的群众感到惊奇，一个孩子偷喝奶茶，竟然能发展到拔刀威胁，这家教真是让人“叹为观止”。

直到警察赶来，事情才算告一段落，店员也在品牌方的陪同下去医院检查伤情，目前员工情绪稳定，奶茶店总部除工伤保险范畴内的停工留薪及医疗补助金外，还额外给予该店员 1 天带薪假期及慰问金。

情景再现

说到这种家长，也不是头一次报道了，前不久在东莞，“一名男童跟着家长去小店买东西，结账时顺手拿了颗糖，还坚称是“店员哥哥送的”。店员却说，这糖不是赠品，得掏钱买。这下好了，孩子的妈妈不依不饶，硬是和店员僵持了两个小时，又是辱骂又是指责，最后把店长逼到下跪道歉才收手。”

这样的事情，咱们一看就发现，这位家长和广州奶茶店事件里的母亲简直如出一辙：孩子随便拿东西，家长不仅不教育，还“护短”到底，最后搞得谁都下不来台。

从奶茶到糖果，这种“错在孩子、横在家长”的逻辑，真是让人匪夷所思。孩子做错了事，本是家长教育的好机会，可这些家长却觉得，问题不在孩子，问题在“别人不让他随便拿”。

结果一句道歉也不愿意说，反而把所有的错推到别人头上，这到底是爱孩子，还是在害孩子？

网友看法

事件曝光后，网友们展开热烈讨论，有人说：“孩子犯错，家长应该趁机教育，而不是护短。一个孩子做错了事不承认，长大后还会怕什么？小错当没事，大错才麻烦。”

也有人指出：“是非不分，动手打人，最恶劣的是当有人劝阻时还动手殴打店员。”

个人认为：教育孩子遵守规则，不是罚款那么简单的问题，而是关系到孩子未来的处世观。孩子需要明确，规则存在是为了保护大家的公平，而不是为了纵容小错。

也有人直言：“每个孩子都会犯错，家长有义务纠正而不是找借口推卸责任。孩子要学会什么是‘自己的’、什么是‘别人的’，这不是什么难理解的道理。”

确实，家长是孩子的第一任老师。如果家长自己都不认错，那孩子会觉得错也能成理，长此以往，不仅是对孩子，也是对社会的不负责任。

不过也有网友称：如果是未成年人，店员也可以选择不当面在公共场所公开其偷窃行为，可以选择与其家长先进行沟通，如果沟通不了可以报警处理。

也有人称：孩子年纪小，拿了奶茶也不必要小题大做，店员可以先沟通，犯不着和家长硬碰硬，这样只会激化矛盾。”

对于这部分网友的看法个人认为：孩子小确实是可以理解的，但这不代表没有错就能推到别人头上。问题在于，家长明明有机会纠正孩子，却把责任往外推，这等于让孩子永远不用面对自己的错误。

总结

作为家长，咱也要学会引导孩子，从小灌输点“什么是自己的，什么是别人的”观念，不是小题大做，而是生活中点点滴滴都在潜移默化地影响孩子。

像这次，孩子拿了奶茶，家长稍微正视一下，说不定就能变成一次小小的“教育现场”，而不是反过来动手打人

咱们说这事儿，只是想提醒：遇到事，大家都心平气和点，能说清楚的就别动手，能教育的就别护短。大事化小、小事化了才是生活的正道。