马上就要到年底了，有个重要的事情提醒一下大家，那就是关于养老保险补缴。

在我国，养老保险正常是不可以补缴的！这主要是因为养老保险补缴对于那些坚持每年缴费的人员来说是一种不公平的行为，毕竟养老保险缴费的过程中如果去世了，那么进入社会统筹账户的钱是不会返还的，而补缴则规避了这种风险。同时养老保险补缴也会导致国家无法了解每年社保收入的情况，最终影响整个社保的稳定性。所以，只有社保政策刚公布的那些年允许补缴，之后政策逐渐缩紧，目前补缴已经是一件非常困难的事情了。

但是前些天，江苏、广西、四川等多个省份都下发了通知，告知那些未缴纳2022年养老保险的灵活就业人员，可于2023年底之前进行补缴，这又是为什么呢？

前几年因为疫情的影响，部分灵活就业人员缴纳社保费存在一定困难，国家为了照顾这些群体，下发了《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，允许这些人员在2022年的时候暂缓养老保险缴费，将缴费的时间延长到2023年底。

现在已经是11月份了，马上就到年底了，对于那些因为各种原因没有及时缴纳养老金的人来说，需要好好把握住这个机会，毕竟缴费年限增加一年，未来退休后的养老金水平会更高一些，在养老金调整时增加的养老金也会更多一些。

目前，有一部分职工因为历史原因，导致养老保险被单位漏缴；一些企业为了降低人工成本，故意按照较低的缴费基数为职工缴纳五险；还有一些职工虽然没有与企业签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，而企业并没有帮职工缴纳五险的。这些情况职工都是可以要求企业补缴相应的养老保险的。

对于已经到达退休年龄的城镇职工，如果养老保险缴费年限不足15年，在社保法实施之前参保的人员，继续缴费5年后还达不到15年的年限，那么可以一次性补缴直接领取养老金。

而对于城乡居民，如果到达60周岁的时候，养老保险的缴费年限达不到15年，那么国家是允许他们一次性补缴缺少的年限，然后直接领取养老金的。

综上所述，我国的政策在正常情况下是不允许养老保险补缴的。但是对于2022年未参加养老保险的灵活就业人员，因为特殊时期的特殊原因，国家允许他们在2023年底之前补缴2022年的养老保险，这对于有条件的灵活就业人员来说，是一个很好的机会。同时对于一些因为企业的原因导致养老保险被漏缴或缺缴的职工，也可以主动要求企业补缴相应的养老保险。