给五六个演出团队主持节目以来，我欣赏到了许多优秀的文艺节目，也遇到了很多热情的观众，以及优秀出色的演员。

这些演出团队活跃在大小舞台上，展示着自己的风采，同时丰富了城乡居民的文化生活，为构建和谐文明的社会做出了很大的贡献。

我发现带领团队和管理企业有异曲同工之妙，同样需要知人善任，协调关系，上下一心。

每个团队的问题大同小异，如果处理不好，也会鸡飞狗跳，乱做一团。

以下是各个团队经常出现的一些问题：

1、演员的表演水平和专业技能参差不齐。

2、节目质量不稳定 ，有的节目质量不佳，缺乏对观众的吸引力。

3、音响、灯光等设备经常出现问题，缺乏维护修理人员。

4、舞蹈演员在排队型时，有人跳的很一般，但总想排在前面。

5、总有人为了方便自己，调换节目顺序，导致其他演员换衣服的时间很紧张。

6、有的人听不得别人对节目效果的负面评价。

7、个别不守时的人，严重影响了演出时间的安排。

8、对演出报酬斤斤计较，不顾全大局。

7、资金有限，影响了演出的规模和效果。

8、演员生病、意外等突发情况的应对能力差。

9、宣传不足，导致观众上座率和演出效果不理想。