第一、竞争难度不同。考公每年只考一次。而央国企只要专业对口，学校符合条件，把握好应届毕业生的身份，可以报考的机会非常多。根据孩子的综合条件，比如说学校、学历、专业证书、实习经历等。

第二、考试时间不同。国考是12月3号，各地的省考每年是11月至来年的3月不等，与报考央国企完全不冲突。计划考公也不影响同时进行央国企的考试。公务员考试一年一次，今年考不上，只能等明年再考，而央国企的秋招从8月份到来年的7月份都可以报考。

第三、公务员的晋升。副处需要正科级或者乡科级正职主任科员满15年。事实上，从一个普通的科员成为一位正厅局级官员，大约需要25年时间。而央国企通过自身的努力表现，及工作能力的提升，晋升的时间和空间比公务员快很多，30多岁正处级干部比比皆是，而30岁的处级公务员很少。

第四、个人的追求。如果求职的理想目标之一，是为了实现财富或者更灵活的宽松的工作环境等因素，最佳的选择肯定是央国企。

第五、应届毕业生的身份的重要性。央国企83%以上只面向应届毕业生，面向社会招聘只有11%左右。所以求职央国企最佳的时间是应届毕业生，错过了再求职央国企就很难了。