借助于主持人大赛的舞台，李七月进入到观众视线并且得到认可，自此进入事业发展的转折点。

因为正是因为选择参加主持人大赛，才让李七月得到入职央视的机会，在观众眼中，这位比赛舞台上发挥出色的选手也能够得到节目制作方的重用。

然而现实情况并未符合观众预期，在以央视农业频道主持人的身份亮相之后，李七月的发展输在了起跑线。

而随着入职时间的不断增加，这位新面孔的发展机会更是面临到被弃用的困境。

原因很简单，就市场定位而言，央视农业频道并非热门频道，在整个央视舞台上也是以“绿叶”的身份出现。

既然频道自身不具备任何竞争力，就职于该频道的主持人又怎么可能和其他频道主持人竞争呢？

所以同为主持人大赛选手，王嘉宁、刘妙然、邹韵等人的事业发展不断向上，而李七月的发展则进入到停滞阶段并且一度被央视所弃用。

甚至于站在观众角度，李七月可以用“消失不见”来形容，因为缺少工作岗位的缘故，这位年轻面孔已经淡出央视舞台。

明明处在事业发展的上升阶段，却没有相对应的工作岗位提供，试问李七月在央视舞台上又有什么发展前景呢？

而从主持人大赛舞台上的优秀选手到入职央视后竞争力逐渐下滑，李七月身上出现了什么变化呢？

客观来讲，影响到央视主持人发展的原因无非自身因素和外界因素两个方面。

自身因素自然是自身业务能力的变化，作为央视主持人，能力好坏需要舞台具体表现以及观众口碑进行判断。

站在这一点展开讨论的话，其实李七月的整体表现并没有出现所谓的下滑趋势。

无论是《我爱发明》《大地讲堂》等日常节目还是晚会活动的工作安排，尽管这些任务的市占率和影响力都不突出，但李七月的主持表现也没有任何问题。

既然不是自身业务能力下滑而导致被弃用，那么影响李七月发展的原因自然是外界因素，也就是其他主持人的发展。

这一点可以结合其他央视主持人的工作安排进行区分。

对比王嘉宁、邹韵等人，在李七月逐渐站稳脚跟并且被重用的时候，她们仍然在和其他主持人竞争。

这和入职频道有一定关系，农业频道的竞争压力没有其他热门频道那么大，所以李七月在该频道迅速得到重用。

而当王嘉宁、邹韵等人在竞争中得到央视认可被重用之后，李七月的影响力、竞争力自然无法与其相比较。

另外一方面，央视农业频道所能够提供的工作机会无法和综合频道、综艺频道相比较，王嘉宁、邹韵的事业向上走，李七月的事业只能保持或者被迫向下。

除此之外，央视目前又安排了另外一批年轻主持人入职，这也代表着留给李七月的工作岗位将会进一步减少。

基于此继续讨论李七月的发展问题，或许她需要重新思考自己的工作方向。

要么改变频道完成调岗，要么就跳出央视舞台前往其他舞台发展，不然只会埋没自己的才华。

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