根据我国社保法的相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。而从2024年开始，企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准将会有进一步提升，今天我们就一起来聊聊这个话题！

在2021年之前，企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准都是由各个省市自行确定：。

比如湖北省，企业退休人员的丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；抚恤金按其职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

比如江西省，企业退休人员的丧葬费固定为5000元，抚恤金为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。

还有福建省，企业退休人员的丧葬补助金标准为企业退休人员死亡时上一年度全省职工月平均工资两倍发给。抚恤金标准为企业退休人员死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发给。

可以看到，不同地方的丧葬补助金和抚恤金计算方式存在很大的差别，湖北省最多可以领取20个月养老金的抚恤金，而福建省的月数只有5个月，这种发放方式肯定是不太合理的。

因此2021年人社部、财政部出台了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，从国家曾经对企业职工的丧葬补助金和抚恤金进行了规范，从2021年9月份开始正式实施。

《办法》中明确，企业退休人员去世后，丧葬补助金标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

退休人员的抚恤金，也是以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入作为基数，发放月数则是先通过缴费年限计算出初始发放月数，缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，初始发放月数为9个月；缴费年限满15年以上的，每多缴费1年，初始发放月数增加1个月，月数最高为24个月。之后再根据领取养老金的年数扣减发放月数，每领取1年基本养老金，发放月数减少1个月，最终确定实际发放月数。

而我国城镇居民月人均可支配收入的数据是每年更新一次的，随着2024年的到来，各省的增收入将再次提高，这也意味着退休人员去世后的丧葬补助金和抚恤金将有所增长。

这个是完全有可能的！

对于退休人员来说，丧葬补助金和抚恤金加起来最多可以领取26个月的本省上一年度城镇居民月人均可支配收入。对于大多数退休人员来说，城镇居民月人均可支配收入是会高于养老金的。以北京市为例，2022年的城镇居民人均可支配收入为7001.9元，而北京市2022年人均养老保险基金支出金额才5946元；上海市2022年的城镇居民人均可支配收入为7003元，而人均养老保险基金支出金额才5399元。

所以，对于那些退休不久的人员，如果养老金比较低，那么他们不幸去世后，遗属领取到的丧葬补助金和抚恤金将远高于20个月的养老金。

综上所述，在2021年国家对企业退休人员的丧葬补助金和抚恤金进行规范后，各省的这两项补助的发放标准都已经一致，丧葬补助金是2个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入，抚恤金最高可以达到24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入。因为城镇居民月人均可支配收入的金额会比大多数退休人员的养老金水平更高，因此如果退休年限不长，那么去世后遗属领取20个月以上的养老金是非常有可能的！