中国区大幅裁员？AMD回应“裁员4%”。

失业君小编 | 文网络 | 图

近期，网络上出现了关于AMD中国区进行大规模裁员的传言。针对这一传言，AMD官方正式向国内媒体作出回应，表示：“为了将我们的资源匹配在我们最大的增长机会上，我们将采取一系列有针对性的措施，其中包含全球员工人数减少约4％。中国区受影响的员工占比与全球一致。我们仍将在关键岗位上继续招聘，以满足我们最大的战略增长机遇的需求。我们承诺尊重受影响的员工并帮助他们度过过渡期。”

在AMD第三季度财报揭晓之后，匿名交流平台Blind涌现了一系列关于AMD裁员动态的匿名帖子，这些帖子随后得到了AMD官方的确认。

在Team Blind留言板上的一则帖子中提到，AMD于今日（11月12日）在全球范围内实施了裁员行动，波及了4%的员工队伍，即大约1000人被解雇。该帖子迅速吸引了众多回复，其中大部分内容均对裁员一事予以了证实。有用户透露，其朋友证实了裁员人数达千人的消息，还有用户直接表示自己也是被裁的一员。

▲Team Blind留言板

另有用户表示，他们“刚刚获知”这一消息，并感到“极为震惊”。据其所述，“这一决策似乎是由‘高层’拍板决定的，我的上司也无力改变，但即便如此，我还是觉得这件事对我个人影响巨大。”此外，还有两位用户表示，他们曾经的同事也遭遇了AMD的解雇。

在留言板上，另一则标题为“裁员”的帖子同样聚焦于裁员议题。针对原帖主自称“受到裁员波及”的表述，四位匿名用户纷纷表示，他们自己或他们认识的人同样受到了影响。其中一位用户表示，尽管裁员之事出乎自己的预料，但所幸获得了一笔“相当可观的遣散费”，这在一定程度上减轻了自己的失落感。

同时，留言板上还有网友猜测，此次裁员可能对中国区造成了较大冲击。

若该消息属实，则意味着AMD此次裁员人数确实达到了1000人，占其全球约26000名员工的4%。多名用户均证实了自己或认识的人被裁员的消息，进一步印证了这一裁员事件的广泛性和真实性。

AMD在10月29日正式揭晓了其第三季度财务报告。

从整体业绩来看，AMD在第三季度的收入和毛利率均实现了显著提升。具体而言，该季度公司实现营收68.19亿美元，较去年同期增长了17.6%，这一增长主要得益于客户端业务和数据中心业务的强劲推动。同时，该季度公司净利润为7.71亿美元，较上一季度有所回升，并且略高于市场预期的7.3亿美元。收入和毛利率的双重提升，加之经营费用的相对稳定，共同促进了利润端的增长。

在业务细分方面，AMD第三季度在客户端业务上成功走出低谷，而在数据中心业务上则创下了季度新高。两项业务合计收入占比接近八成，成为推动公司整体业绩增长的主要动力。客户端业务的回升主要得益于PC市场份额的提升，而数据中心业务的新高则源于相关产品（GPU及CPU）出货量的增长，这背后是核心云厂商持续的高资本开支投入。

AMD董事长兼首席执行官Lisa Su表示：“AMD第三季度的财务业绩表现强劲，创下历史新高，这主要得益于EPYC和Instinct数据中心产品的销量增长以及对Ryzen PC处理器的强劲需求。我们看到数据中心、客户端和嵌入式业务存在着巨大的增长机会，这源于对更多计算的无限需求。”

在出货市场方面，AMD也展现出了强劲的竞争力。数据显示，2024年第三季度，英特尔的PC出货量环比下降约3%，而AMD的市场份额却实现了15%的季度增长。在服务器市场，AMD也取得了显著进展，第三季度服务器出货量环比增长7%，同比增长更是高达10%。此前，由于CPU库存的正常化，AMD曾经历连续两个季度的出货量疲软，但如今已重拾增长势头。

然而，值得注意的是，AMD并非所有业务都在增长。该公司的游戏部门在第三季度收入大幅下降，营业额同比下降69%至4.62亿美元，经营利润更是从去年同期的2.08亿美元下降96%至1200万美元，几近亏损。AMD认为，游戏GPU收入下降的主要原因是半定制业务营业额的减少。

尽管AMD第三季度的整体业绩表现出色，但裁员传闻的兴起却引发了公司股价的看跌浪潮。自AMD发布第三季度财报以来，其股价已下跌13.6%（截至本文撰写时的11月13日10:00）。

近年来，AMD在中国市场表现尤为突出，特别是在PC与服务器市场，这主要得益于数字化转型的强劲推动力。作为全球半导体市场的巨头之一，中国不仅为AMD提供了广阔的技术创新舞台，还推动了消费升级，为AMD创造了巨大的发展机遇。然而，AMD中国区本次也要裁员4%，受影响员工比例与全球范围保持一致。

失业君小编认为，AMD的裁员计划并非突如其来。在全球经济增长放缓、供应链困扰及通货膨胀等多重不利因素的交织下，科技行业正面临前所未有的严峻挑战。AMD作为全球领先的半导体企业，亦难以独善其身。为应对这些挑战，AMD不得不采取裁员等策略，以优化资源配置、削减成本并提升运营效率。

此次中国区裁员亦将给AMD带来一定的负面效应。一方面，裁员可能导致中国区员工士气受挫，影响团队的凝聚力和稳定性；另一方面，裁员还可能在中国市场引发国内客户质疑和担忧，进而对AMD的品牌形象和声誉造成不利影响。

回顾2023年AMD中国区的裁员补偿方案，网络传言为“N+1+X”模式，其中“N”代表员工在公司的工作年限，“1”为额外支付的一个月工资，“X”则代表额外的补偿月份，具体数值会根据员工的入职时间和公司政策而有所差异。

▲网曝2023年AMD裁员情况

小编推测，本次裁员中国区员工的补偿方案可能会跟2023年保持一致。

议

网友热议

@诗情颂者（IP沪）：

此刻，上海研发中心寒气四起……

@佟本元Quintin（IP沪）：

4%看起来寥寥，其实谁又知道高层到底要裁多少人呢？烟雾弹的玩法也是平常用的，这个寒冬，失业再找就难了……

@上海流浪猿（IP沪）：

经历过前几波国内的整体基数已经很少了，但是4%面向的是“剩斗士”啊，别看人少，一个个都是技术大神，裁员过程绝对是惨烈。

@xmpaul1988（IP沪）：

西方不亮东方亮，AMD裁员4%，华为和中兴招过去呗……

@衣袂缥缈（IP辽）：

上海的人力研发成本可不低。但是AMD本来在中国也是做做样子，核心研发根本不在这边，好歹国内可以给他们把控质量。

@Davidzsn（IPHK）：

AMD印度班加罗尔研发中兴裁不裁？裁多少？也是4%吗？……

最后一条，

搞不好还增员呢……