10月23日，国务院办公厅发布《关于2023年国务院推动高质量发展综合督查征集问题线索的公告》并从即日起面向社会征集五大类问题线索，涉及河北、吉林、黑龙江、江西、广西、甘肃等16个省（区、市），第五类是保障和改善民生不到位方面的，其中第2点是拖欠教师、村医、辅警、环卫工人等群体工资、补助等。

这里将教师、村医、辅警、环卫工人等群体重点列举出来说明了这些群体的工资、补助等确确实实是存在着拖欠，需要通过督查才有可能不拖欠，实际上，在三年疫情期间和后续的影响所导致的经济运行态势整体受阻的大环境下，各地财政收支出现了不平衡，财政支出压力不断增大，甚至有些地方连机关事业单位人员的工资都出现拖欠。

一段时间以来网上出现了很多关于机关事业单位人员降薪的信息，实际上这些应该都是传闻，尽管有些地方财政支出压力增大，但仍然是想方设法筹集资金或使用国家层面的“三保”转移支付资金兜底尽力发放，工资发放存在拖欠也就是欠发或迟发是有可能的，但毕竟拖欠全额财政拨款的机关事业单位人员的工资是一个涉及到民生稳定的大事。

正因为如此，这次国务院督查征集有关保障和改善民生不到位方面的线索时将拖欠工资、补助等列入其中也就不足为怪了，但愿这样的督查能够取得预期的效果，让那些拖欠工资和补助的地方今后能够及时发放而不再拖欠。尽管如此，毋庸置疑的是，也有不少地方始终将机关事业单位人员的工资发放问题作为重要而且紧要的工作目标。

昨天看到有官方媒体报道（如上图所示），江西省某市财政局切实兜牢兜实“三保”底线，把保障工资及时足额发放等“三保”要求作为财政部门当前最重要的政治任务和当下最紧要的工作目标，执行全市财政工资统发机制，做到无一人欠发、延发，稳住了“保工资”基本盘，提振了信心预期。全市财政工资统发确保绝不拖欠，但愿拖欠工资的地方都能跟进效仿。