打工人会有“反骨”可能有以下原因：

一、工作压力方面

1. 高强度工作：打工人往往面临长时间的工作、高负荷的任务量。长时间的劳累容易让人产生不满情绪，激发“反骨”。比如，连续加班却得不到合理的补偿，会让打工人对工作安排产生抵触。

2. 职业发展受限：如果在工作中看不到晋升的希望，或者感觉自己的能力无法得到充分发挥，就会对现状产生不满。你努力工作却发现上升通道狭窄，自然会心生“反骨”，去质疑当前的工作环境和体制。

二、管理方式方面

1. 缺乏人性化管理：一些领导采用强硬的管理手段，不考虑员工的感受和需求。比如，过度强调纪律而不关心员工的实际困难，这会让打工人觉得不被尊重，从而产生反抗心理。

2. 不公平对待：如果打工人觉得自己在薪酬、奖励、晋升等方面受到不公平对待，就会激发“反骨”。例如，同样的工作表现，别人得到了更多的奖励，你会觉得不公平，进而对管理产生质疑。

三、个人价值观方面

1. 追求工作生活平衡：现代打工人越来越注重工作与生活的平衡。如果工作严重侵占了个人生活时间，就会引发反抗情绪。你希望有时间去追求自己的兴趣爱好、陪伴家人，而不是被工作完全束缚。

2. 自我价值实现：打工人希望在工作中实现自己的价值，如果工作只是机械重复，无法带来成就感，就会产生“反骨”去寻找更有意义的事情。