迈为股份董事长周剑在《报告》的致辞中表示：我们站在了一个新的起点上。回顾过去的一年，我们在可持续发展的道路上迈出了坚实的步伐，通过不断的自主创新，强化了我们的核心竞争力，同时也积极履行了企业的社会责任，提升了员工的满意度。在此，我谨代表迈为股份董事会，向一直以来支持我们的社会各界表示衷心的感谢。

近日，在中国联合国采购促进会于北京举办的“2024全球采购与企业出海论坛”上，时代责任四十人论坛智库网正式发布的《2024中国制造业上市公司社会责任研究报告及榜单》显示：经严格评审、数据分析，迈为股份荣获“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”。

一同获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”的还包括宝钢股份、中国重工、中国船舶、中信特钢、华润微电子、福耀玻璃、宁德时代等积极承担社会责任，推动经济、社会、环境三大领域形成良性循环的制造业上市公司典范。

（迈为股份获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”荣誉证书）

迈为股份荣获本次大奖是对其坚持以发展新质生产力为指引，积极承担社会责任的高度认可，彰显了我国制造业企业积极对标“联合国可持续发展目标”以更加积极负责的方式推动可持续发展。

时代责任四十人论坛组委会秘书长、社会责任与ESG研究专家宋嘉对《报告》表示：迈为股份正以其坚定的步伐和显著的成就，成为行业的佼佼者。迈为股份在2023年的环境、社会及公司治理（ESG）报告中，详细展示了其在社会责任和环境保护方面的卓越表现。

迈为股份深知作为高科技企业在全球气候变化挑战中的责任，致力于推动绿色制造和清洁能源技术的研发与应用。公司通过不断的自主创新，强化了核心竞争力，同时积极履行社会责任，提升了员工满意度。迈为股份的目标是成为行业的领导者，更是可持续发展的典范。

公司在研发投入上展现出了显著的增长，研发团队规模的扩大和专利数量的增加，体现了迈为股份对技术创新的重视。公司的研发平台建设，包括国家企业技术中心和江苏省工程技术研究中心等，为科研人员提供了坚实的基础，推动了一系列具有自主知识产权的新产品和技术创新。

在产品质量与安全管理方面，迈为股份建立了完善的质量管理体系和安全管理制度。公司通过持续的技术创新和工艺改进，实现了能源的高效利用和污染物的减量化排放。公司的环境管理体系认证和环境风险管理，展现了其对环境保护的承诺。

职工权益保障是迈为股份企业文化的重要组成部分。公司通过完善福利制度、优化工作环境、提供多元化的培训机会等措施，营造了一个让员工感到自豪和满意的大家庭。同时，迈为股份积极投身公益事业，通过各种方式回馈社会。

在供应商管理方面，迈为股份建立了一套完整的评估体系，推动了供应链的可持续发展。公司对供应商的环境和社会责任风险进行管理，鼓励供应商遵守环保法规，并在采购过程中考虑环境因素。

社会责任与员工满意度的提升是迈为股份企业文化的重要部分。公司通过提供有竞争力的薪酬福利体系和职业发展机会，营造了一个公平、包容且安全的工作环境。此外，公司还积极投身于各类社会公益活动，增加教育机会，将可持续发展的理念与社会责任紧密结合。

迈为股份在信息披露方面也展现了其对透明度的承诺。公司按照相关法律法规的要求，及时、准确、完整地披露公司信息，保护了投资者的知情权和参与权。

在环境保护方面，迈为股份实施了一系列节能措施，提升了能源使用效率，并积极推广可再生能源的使用。公司的环境风险管理措施和环保培训，进一步强化了其对环境保护的承诺。

《2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖》是制造业领域的年度社会责任与ESG大奖，由时代责任四十人论坛智库以独立第三方评议并发布，以公开数据和第三方评审机制作为基础，确保了报告与榜单的客观性、公正性和权威性。