前几天发布了几篇关于事业单位人员身份、职称、退休年龄的文章，有些事业单位的粉丝可能刚参加工作，对这方面的知识还不是很了解，发私信咨询相关情况。

今天，围绕事业单位干部身份相关的一些情况，进行一些分享。

一、干部身份问题

我们知道，事业单位内职工有干部身份，也有工勤身份。

在体制内，干部身份与其他身份之间的转换并不是一件简单的事情。这种转换往往受到多种因素的影响，包括个人的职业发展规划、组织的人事安排以及相关政策的规定等。

当然，也并不是完全不可以，有些事业单位根据工作需要，可以申请增加专业技术岗，这时已经获取相关专业资格证书的工勤岗可以申请走专业技术路线，但往往增加几个专业技术岗会同时取消几个工勤岗。

转为专业技术岗的事业人员可以放弃专业技术身份进而走管理岗（当然，有些甚至可以管理岗同时兼任专业技术职称）。

另外，有的人询问事业单位改革过程中，如果整个事业单位都划转为行政单位，即事业编变成行政编，那工人身份的事业编人员也能一并转为公务员吗？

这个很明确的回答，不可以。如果是因为机构改革的原因，事业单位普通干部划转为公务员是肯定没问题的，但工人身份的事业编，无法转变成公务员的同时获得干部身份。

因为事业单位划转前，需要通过一场专门针对划转人员的公务员考试。

这场考试由组织人事部门组织，需要审核事业编人员档案，工人身份的人员没有考试资格的所以他们并不在此考试范围内，这意味着工人身份人员无法通过这个渠道获得公务员身份。

此外，从编制管理的角度来看，公务员队伍的总编制数是有限的。在事业单位机构改革的过程中，虽然整个事业单位都划转为行政单位，但总编制数并不会发生变化。

这意味着只有一部分人员能够获得公务员身份，而其他人则无法获得这一身份。由于工人身份事业编的人员在数量上可能占据一定的比例，因此他们很难全部获得公务员身份。

二、干部身份退休年龄

正常来说，干部身份好于工人身份，但是在现实中，有些人会在某个阶段宁愿放弃干部身份，也选择工人身份。

其实，之所以出现这个问题，跟事业单位对不同身份人员的退休年龄规定不同有关。

在我国，干部身份的退休年龄受到政策的明确规定。根据相关政策，男性干部的退休年龄通常为60岁，女性干部的退休年龄则为55岁，而女性工人身份退休年龄是50岁。

由此可以看出，事业单位女性工人身份人员会比女干部早5年退休，所以前边提出来的申请放弃干部身份，而追求工人身份的人，不用说也是女职工了，她们希望通过身份的转变早日退休。

但遗憾的是，干部身份获取很难，想放弃也不容易。

干部身份属于终身制，除非组织人事部门审批，或者严重违纪受到处理，干部身份一般不会轻易做出改变。

如果事业单位女性干部只是单纯地希望通过这个路径实现提前退休，可以通过以下两条可行的路径进行尝试。

当然前提是咨询好当地政策和自己单位实际，不要因此受到损失。

1.放弃体制内的编制，并通过招工进入企业，放弃干部身份，缴满社保年限后，可按工人在50岁退休。

2.退休前在工人岗位连续工作已满5年的，可按50周岁执行。