2024年即将过去，2025年已经悄悄的来到了我们的身边。
新的一年，新的开始，也有一些新的政策将影响到我们每个人。尤其是对于在职人员和退休人员来讲，在2025年都有一些新的待遇上涨，今天我们来详细的了解一下吧！
在职人员最低工资标准的提升。对于正在工作的朋友们来说，最希望的事情就是个人收入的不断增加。因为在2024年，全国就有16个省份提高了最低工资标准。而2025年1月1日起，新疆自治区最低工资标准也得到提升。
通过以上数据我们可以得知，截止2024年12月，全国有26个省份的最低工资标准已经突破2000元。而2025年1月起，新疆自提最低工资标准也已经提升至2070元。截至目前，全国已有27个省份自治区最低工资标准达到2000元以上。
最低工资标准提升，对于提高在职人员劳动积极性起到了非常重要。与此同时，个人在相同的时间内获得的劳动报酬更多，也有利于提高个人生活水平。
不过如果个人的待遇低于以上标准，我们可以向当地人社部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。
退休人员养老金的上涨。在2024年12月中央经济经济工作会议和全国财政会议上都纷纷提出：2025年将适当提高退休人员基数养老金，提高城乡居民基础养老金。
对此，单位退休人员迎来养老金的第21连涨。虽然截至2023年，企业退休人员养老金已经达到了3162元，机关事业单位退休养老金已达到了6147.28元，但养老金上涨谁会有不高兴呢？
与此同时，极有可能会拉大养老金差距。在养老金共同增长情况下，如何缩小差距又是一个问题，值得大家思考。
退休人员医保账户拨入金额增加。在经历了2024年“医保共济”之后，很多退休老人都感到医保卡每月返钱金额，相比之前有所减少。
在2025年起，退休人员医保账户将迎来新变化。根据相关政策可知，退休人员医保资金每月拨入账户金额，要与2024年养老金金额挂钩。也就是说当个人养老金水平越高时，个人医保账户拨入金额相应增加。
而2025年养老金将持续上涨，相信退休人员医保账户拨入余额增加，指日可待。
延迟退休政策执行。2024年，对于广大在职朋友影响最深的一件事，莫过于延迟退休政策的正式出台。
根据延迟退休文件规定，此项政策将于2025年1月正式执行，改变了以往退休年龄固定化的模式。退休时间也从以往的男性60周岁延长至63周岁，女性退休年龄50周岁和55周岁分别延长至55周岁和58周岁，将退休时间往后延长，对于个人来说，延长了工作时间及缴费年限，但是从大方面来说，将有利于我国人力资源的传承与发展，是应对老龄化发展的重要举措。
2025年已经到来，无论是对在职人员还是退休人员来讲都有一些新的变化。但总体来说，将朝着有利的方向发展，人民的生活水平也将得到很大程度提升，对此你怎么看呢？
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