近年来，随着企业人力资源管理理念的变革以及人力资源外包机构的成长，劳务外包得到了快速发展。

企业采用劳务外包，可以让人才以流动的方式为企业服务，降低了企业人力资源管理的成本。这也是很多企业钟爱劳务外包的原因。

一、劳务外包是什么

劳务外包，也称为业务外包或服务外包，是一种企业整合外部优秀资源，降低成本、提高效率的管理模式。

具体来说，企业将其部分业务或工作发包给相关外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作。劳务外包涉及三方关系：用工单位、外包单位和劳动者。

用工单位与外包单位之间存在委托合同，外包单位负责管理劳动者，并向劳动者支付报酬。劳务外包广泛应用于物业、安保、保洁、快递、物流、客服、会服等劳动密集型业务领域。

主要特征：

● 发包单位与承包单位凭借外包合同构建起民事上的契约关系。

●发包单位与承包单位约定，将发包单位的特定工作交付给承包单位去完成，同时发包单位向承包单位支付相应的费用。

●承包单位则与所雇用的劳动者建立劳动关系，并对劳动者进行管理和支配。而发包单位无法直接管理与支配承包单位的劳动者。

二、企业选择劳务外包的主要原因

1、提高效率：通过劳务外包，企业可以将一些非核心业务交给专业团队处理，从而提高整体效率。

2、降低成本：劳务外包公司通常拥有丰富的资源和技术，可以以更低的成本提供服务。此外，企业不需要为外包人员支付额外的福利和保险费用，从而降低成本。

3、减少人员管理：企业不需要花费时间和精力去管理和培训外包人员，因为这些工作由外包公司负责。这使得企业可以将更多的精力投入到核心业务上。

4、灵活性：通过劳务外包，企业可以根据业务需求灵活调整人员数量，避免因业务波动而产生的人力资源浪费。

5、避免劳动纠纷：劳务外包公司与员工签订合同，处理员工的薪酬和福利问题，从而避免了企业与员工之间的劳动纠纷。

三、选择劳务外包要注意什么

重庆作为直辖市，其经济发展迅速，也涌现出非常多的劳务外包服务提供商，这么多服务提供商如何选择成为一个难题，无论怎么选择，小编有以下几点建议：

1、专业性：劳务外包平台的专业性是至关重要的。专业的劳务外包平台，完善的业务系统支持，可以更好地保障企业的用工质量和效率。

2、信誉度：劳务外包平台的信誉度也是非常重要的。选择信誉度高的劳务外包平台，可以更好地保障企业的用工权益和利益。薪税保人力拥有丰富的业务外包经验，成立至今，已与多家企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。且在国内各地级城市建立了分支机构。

3、服务质量：劳务外包平台的服务质量也是需要考虑的因素之一。选择服务质量好的劳务外包平台，可以更好地保障企业的用工效率和质量。

4、价格和费用：比较不同劳务外包公司的报价和费用，同时考虑性价比和服务质量等因素。避免选择价格过低或过高的劳务外包公司。