我们很多时候觉得自己什么都好，在这个世界上我是老大，更有狂妄之人，满脑子和随时随处充斥着“老子天下第一”“离开我地球都转不了”的思想、言语和行为。

探讨一下这种现象对于我们的工作生活其实大有裨益。

接下来我们具体分析一下“被别人牵着鼻子走”。

首先，“被别人牵着鼻子走”的前提条件是这个人具备“走”的能力。具体一点来说，我们这个社会人群众多，不同群体有不同群体的特点，比如说一个正常人和一个残疾人，正常人得天独厚享有更多的选择，因为他靠自己的运动自如的四肢可以想做什么就做什么，而对于经历残疾痛苦的人群在工作岗位的选择上就有了一定的限制。再比如，我们受过高等教育和没有读书的人群，高等教育人群自然找工作容易得多，创业的能力也会更强，一般位于社会的顶端，高级白领，高级管理者，这都是正常规律。而对于没有读书或者读书不好的，自然就要逊色很多，除非通过不正常的手段进入某种领域，享受制度抑或体系的红利，读书不好大多数人也就只有选择体力活，风吹雨晒，皮肤黝黑，过早沧桑，等等。

而当我们呼唤人才时，说的普通一点，一家企业在经营发展、规模扩张，需要补充力量的时候，遍地寻找得心应手或者说是“适合、匹配”的人至关重要。这就是需要找到具备可以“牵着走”的人。在这个时候，你具不具备“走”的行动能力首当其冲，再好的路你的腿有问题，你连起码的走路能力都不能保证，那这个社会或者企业也只有和你说“byebye”了。

其次，“被别人牵着鼻子走”的客观现实是这个人具备“走”的实力。实力即价值，具备了走的能力，还要具备走的实力，有些路崎岖坎坷，有些路平坦万丈，有些时候要摸着石头过河，在没有路的地方淌出一条路来，有些时候需要在黑夜里辨明方向，不止于跌下悬崖，这时候我们的个人实力起到巨大作用，你的渊博知识，你的丰富阅历，你的社会人脉，这都是被看重的方面，也是你得心应手干工作的辅助条件。

创设一个企业，或者在企业里做事，一个人的价值是根本，江岸边很多石头，但是大多没有价值，成为一路乱石，无人问津。而有些石头却饱含价值，经过精雕细琢或者切割分离，会变成别人加工更大价值的原料，也可以换做另外一种身份高价出售，比如和田玉、钻石等这些奢侈品。此时，“走”的能力是能力的升值孵化，你本来分文不值，但是通过一个平台，你的价值通过改造或者变形，跃升了价格，在产品当中不仅实现了保值还实现了增值。

再次，“被别人牵着鼻子走”的社会规律是这个人具备“走”的张力。任何时候、任何地点都是一个传统继承和创新发展的结合体，任何一件事任何一个人都是适应时代求变求新的承载体，我们每个人不可能每天都躺在床上睡大觉，对世事漠不关心，一天不用吃也不用喝，身上装了永动机，人类作为一种高级动物是不断补充能量的生物复合体，所以全体人类都是在一边维持一边更新，我们每个人身上都有一种必要的张力，保证我们随时处在可运动状态。换句话说，现在的延迟退休现象其实也是佐证了我们人类需要生命不息，战斗不止，并在一定的物质精神保障之下实现了这一点。

总之，我们“被别人牵着鼻子走”不一定是坏事，甚或说是一种证明，你一点无用谁要你，你一动不动谁要你，你干啥啥不行、学啥啥不会谁会正眼瞧你。所以，有时候我们需要“被别人牵着鼻子走”，我们需要辩证把握如何“被别人牵着鼻子走”，这是一种自我的价值体现。