本文陈述内容皆有可靠信源，已赘述该篇文章结尾
你有没有想过，你手里拿着的最新款手机，身上穿着的潮流服饰，背后支撑的是谁？
不是坐在办公室的白领，也不是手握公章的公务员，而是那些默默在流水线上操作精密仪器、挥汗如雨的技术工人。
可近几年“技工荒”三个字，正像一把达摩克利斯之剑，悬挂在中国制造业的头顶。
那么如果我国技工的薪资进行调整，超越公务员的薪资水平之后，这一现象是否会有所缓解呢？
01中德两国技术工人薪资对比
在德国技术工人很受尊重，他们的收入甚至能比公务员还高，一个熟练掌握先进制造技术的德国技工，月薪可以高达8000欧元，这相当于人民币6万多。
他们有稳定的工作，福利好，社会地位也挺高的，这不只是钱的差别，更是社会观念的不同。
反观中国技术工人的薪资水平与公务员相比，简直是云泥之别。
根据统计，超过60%的中国技工月薪在4500到8000元之间，在一些二线城市，这个数字可能只能勉强应付基本生活。
更残酷的是，即使是高级技工月薪也很难突破2万元，这种薪资差距太大导致人才流失，出现了断层。
为什么中国技术工人的薪资如此低？
原因是多方面的，但核心问题在于社会对职业教育的偏见和对技术工人价值的低估。
长期以来，中国社会更看重学历，不太重视技能。
大家往往把上大学当作成功的标准，而职业学校的学子却常被误解为学习成绩不好的人。
此观念坚如磐石，深深影响家长与学生的职业抉择，更致使职业教育的招生质量每况愈下。
另一方面，企业也缺乏对技术工人技能和价值的认可，许多企业更愿意招聘拥有大学文凭的员工，即使他们缺乏实际操作能力。
这种用人机制，进一步压低了技术工人的薪资水平，也导致了技术工人缺乏职业发展空间。
02提高技术工人薪资的必要性
随着技术和产业的升级，现在对高技能的技术工人需求越来越多，可现实是高级技工缺口高达2000万，而且这个数字还在不断扩大。
到2025年这个缺口可能会达到3000万。
这种人才短缺，直接影响了中国制造业的进步，没有足够的技术工人，再好的设备也发挥不出应有的效果。
提高技术工人的薪资，是解决这个困境的关键。
只有让技术工人获得与他们的劳动和技能相匹配的收入，才能吸引更多人才进入这个行业，才能留住那些已经掌握了核心技术的骨干力量。
当前中国社会的就业结构存在着严重的不平衡。
一方面，大学生就业难，竞争激烈；另一方面，技术工人缺口巨大，无人问津，这种结构上的问题，造成了社会资源的浪费和人才的不合理配置。
提高技术工人的工资，能缓解这种不平衡，它可以引导更多年轻人选择职业教育，学习一技之长，从而缓解大学生就业压力，同时填补技术工人的缺口。
更重要的是这能改变大家对职业教育的看法，让技术工人得到应有的尊重和地位，技工强，国家就强，这句话强调了技术工人在推动社会进步中的重要作用。
技术工人对社会进步贡献很大，他们不仅创造生产力，还推动技术革新，一个国家的技术水平，很大程度上是由技术工人的数量和质量决定的。
给技术工人涨工资，能让他们更有干劲和创新精神，当他们感受到自己的价值被认可，他们就会更加努力地学习和钻研，从而推动技术进步和产业升级。
03多管齐下，标本兼治
至于怎样去做，需从多方面着手。应从娃娃抓起，重视职业教育，因其乃培养技术工人的摇篮，要提高技术工人水平，务必要强化职业教育，夯实人才根基。
这需要政府加大投入，提高职业教育的师资力量和教学水平，让职业教育不再是“二流教育”。
我们要多宣传职业教育，改变大家对它的看法，让更多的家长和学生了解职业教育的好处。
欲吸引且留住技术人才，必具合理薪酬体系，企业应依技术工人的技能水准与工作经验，订立公平合理之薪资标准，方能达成。
应给予技术工人晋升契机，赋予他们职业发展的广阔空间，使他们能望见未来的曙光，从而满怀希望地前行。
中国的制造业责快速赶超发达国家[呲牙笑]
你会没睡醒[得瑟]
那就没有热闹的考公了，理科状元抢跑技校[加油]
没有那个环境，一旦咋样你看看技工全是有关系的人
看你是哪一类技工？二十年前，上海有的企业就年薪百万招顶级电焊工，但社会上有资格领这钱的人极少。
人口数量决定了你这个想法是没办法实现的，就这样了还要扩大人口数量呢，你想想为什么？
严厉打击黑中介劳务派遣
不对，德国技工都是职业技术学院毕业的大学生，什么不看重学历，没学历复杂的图纸和工艺都理解不了。[得瑟]
想得美
我不会回答假设性问题[得瑟]
中国人口去掉10分之9再说
放心，这事发生的概率比太阳上盖房子更低！
技工本来就超过公务员工资啊，你超不过说明你压根不是技工，公务员工资比普通人高不到哪里去
人太多，分不了那么多。
别想了
技术工都在外包手里 哪有时间和金钱去提升能力 难道让他们出生就是高级技工？
技工超过工务员那百分之90的技工都会失业，因为产品卖不出去，没有几家公司养得起
普通乡镇公务员，到手两三千一个月。工地水泥工350/天。你说哪个工资高？？
比我今晚上中一等奖的概率还低。
技术突破突飞猛进啊，众人拾柴火焰高，人多了肯定奇思妙想多，可以突破更多技术瓶颈，现在技术工人都不当技术工人用，技术工人也就达到能用就不思进取了主要是进取也没用[哭着笑]
其实超过不可能，主要原因就是定义，比方我们还说外国技术工人工资高于运营人员，而实际上按照当年知道的技术工人加出差费去掉税费一个月剩余3000多人民币，而运营人员差不多40000万也就是比一技术工人多33%。其实说句实话我国的情况主要是差距比较大而已，要是单看基本工资其实差距不大主要是福利，公司是这样其实体制内也是这样。比方到手工资都是6000可是一个是5天八小时一个是6天10小时而且奖金一个一年3-8万一个是一年2-3万。而公职人员不太清楚可是知道一些在编人员以前的状态，到手4000左右额外有下涨费用，各种保险福利齐全。当地普通工人工资2000多点。你认为差距不大那就错了，因为通过计算编制内实际国家支出在8000多也就是当地普通工人到手工资达到6000以上才能持平。这就是我国的最大问题隐形福利太多了。而现在能感到这种差距的必须是70-80年代在国营或者大集体工作的人。因为用今天的眼光看那时的工人福利确实非常好，最主要原因就是衣食住行企业都给你解决了，而且老婆孩子生病了企业都给你报销，感冒阑尾炎开我企业诊所给你免费治，出去治给你报销孩子好像是50-80%。
真会梦
会成为真正的世界制造强国。
全国年轻人都别去工厂打工，让全国所有工厂倒闭破产！！一线工人受累多拿钱少！！！
[得瑟]你问问德国有多少技工？
会被闹钟吵醒
太阳就从西边出来了[得瑟][得瑟][得瑟]
[呲牙笑]
估计这些技工扛不到第二集～[呲牙笑]
中国的发明将暴发
不可能的事情就不要发了！
不可能，除非国内人口低于五亿
东西会很贵
三代内别做梦了
消费不用狗刺激了
技工工资不一直都比公务员高吗？你应该说收入！
人家学技工的学生是什么学生，我们上技工学校的又是什么学生？在学习成绩，学习态度，学习能力方面是有区别的。
现在技工也很赚钱啊，木匠。瓦匠。一天五百多呢。
中介劳务派遣公司基本都倒闭了，没有民工慌，招不到人的现象。
太阳将会从西边出来
你让国内资本家出几十上百万雇一个技术工人，它们宁愿买机器人，国情不一样
如果把技术放首位，哪学校华业生没人要了。说白读书就哪么香。他把高中读完。就得去拜师学艺。
智能话下不需要这么多工人
那就不可能
我被闹钟吵醒
五十年前，中国的老技工工资也是超公务员的。。。
前几天看大冰直播间。有个厨师出国打工，好像是在荷兰，每周工作35.5个小时，折合每天7个小时+休息2天，说工资是国内的3倍。之前在国内饭店应该是每天12个小时，每周休息一天，月薪9000多。去了荷兰翻3倍，工作时间减少一倍
其实高级技工也是有本科学历的，你搞的学渣进中专技校中职（俗称三校生）后，能和蒋萍一样一飞冲天。
人工智能会取代技工这是发展趋势。