随着巴黎奥运会的圆满落幕，中国女排也正式开启了2028年洛杉矶奥运会的备战周期。在这个全新的周期里，中国女排将面临前所未有的挑战，其中最为突出的便是三重新老交替的问题。

首当其冲的是球员层面的新老交替。 作为中国女排的核心力量，朱婷、刁琳宇等主力球员将步入职业生涯的后期，而丁霞、王梦洁等老将的年龄也不容忽视。龚翔宇、王媛媛、袁心玥等中生代球员虽然正值当打之年，但考虑到奥运会的四年周期，她们能否坚持到2028年仍是一个未知数。因此， 中国女排必须着手培养新一代的年轻球员，为未来的比赛做好人才储备。

除了球员层面的新老交替外，教练团队也将迎来一次大换血。蔡斌指导在经历了三年的舆论压力后，已经明确表示不会回归中国女排主教练的位置。这意味着排协需要重新寻找一位能够带领中国女排走向辉煌的主教练。在国内主教练资源匮乏的情况下，中国女排有可能会首次尝试引进外教，以期在技战术和训练方法上有所突破。

更为深远的是管理层的新老交替。作为中国女排的掌门人，排管中心主任赖亚文将在2025年迎来退休年龄。即便能够延长一年，她也很难继续支撑到下一个奥运会周期。因此，赖亚文的继任者将成为中国女排未来发展的关键。赖亚文的继任者不仅需要具备对排球的热爱和深厚的专业能力，还需要拥有相应的行政级别。这使得球迷们期待的郎平指导等传奇人物难以接任。

在赖亚文的继任者人选上，有三个名字备受关注。首先是天津体育局的副局长、女排名宿李珊。她不仅拥有丰富的排球履历和行政级别，还曾在中国女排工作过，对中国女排的情况了如指掌。其次是山东排管中心副主任安家杰。他担任过郎平指导的助教，行政级别也接近赖亚文，有机会接受排管中心的职务。最后是女排退役名将刘晓彤。虽然她的行政级别较低，但她年轻有冲劲，从长远来看仍有机会逆袭。

面对三重新老交替的挑战，中国女排需要保持冷静和清醒的头脑。在球员培养上，要注重选拔和培养年轻球员，为未来的比赛做好人才储备。在教练团队上，要敢于尝试新的理念和训练方法，以期在技战术上有所突破。在管理层上，要选拔具备深厚专业能力和行政级别的人才，为中国女排的未来发展提供有力保障。只有这样，中国女排才能在未来的比赛中继续创造辉煌。