如果你是一名研究生，你会去做一个宿舍管理员的工作吗？

估计很多人会不愿意。

因为，在大部分人的眼里，宿舍管理员一般都是大妈或者大爷。因为宿舍管理员主要的工作，就是看宿舍的门，责任管理宿舍的晚出和晚归。

估计工作的时间会比较长，但是也不用干太多的事情，例如搞卫生等，基本上都不需要宿舍管理员去做。

但现实中，偏偏却有一些年轻的研究生，去应聘宿宿舍管理员，而且还公示了。

近日，云南保山学院后勤服务公司拟聘人员公示显示，保山学院后勤服务有限公司2024年8月拟聘用宿舍管理员、安保人员等共7人，其中有4名硕士、2名本科、1名专科。4名硕士中，3人应聘了宿舍管理员岗位。

9月20日，保山学院一工作人员称，招聘情况属实，所有岗位无编制，并无硕士学历要求，人员均为择优录取，岗位薪资不便透露。

同时，公开资料也显示，保山学院后勤服务有限公司是保山学院全额投资成立的国有企业的子公司，主要为学校提供物业管理、校园绿化、保洁、餐饮、安保等服务。

研究生、宿舍管理员、国企、没有编制，让这个事件迅速引起热议。

研究生，不管是以前，还是现在，在国人的眼中，仍然是高学历的代名词。

事实上也是，不管大学怎么扩招，研究生的比例，在大学生当中仍然是少数，仍然是佼佼者。

而宿舍管理员，不管是从职位设定，还是从工作内容，或者人们对这个岗位的印象，让一个研究生来任职，多多少少还是有一点大才小用的感觉。

正常情况下，一个高中生，甚至只要是识字的人，都可以胜任这个宿舍管理员的工作。

研究生，从高中到大学，再到研究生，这中间经历了很多学习上的付出，也接受到了很多人没有接受过的教育经历，这对于研究生本人来说，确实是一笔财富和踏入社会的底气，也是与人竞争的优势。

现在，研究生去甘愿放下，辛苦学习得来的知识，去做一个不需要高深知识的宿舍管理员，这到底是教育资源的浪费，还是人才的浪费？

其实，从教育资源的浪费来讲，作为研究生学生，他交了学费，那么对于教育、对于他的老师来讲，就并没有浪费。老师的付出和教育的付出，都得到了回报。

至于，是不是人才的浪费，那也不好讲。

学习的过程中，有没有真正的学到了知识，有没有真才实干。

毕业以后，能不能，甚至有没有机会，把自己的所学的知识，应用到工作和生活当中去？

这两个也都不好讲。

所以说，研究生做宿舍管理员，到底有没有浪费教育资源，有没有人才浪费，其实还真不好说，只能说这是一个双向的选择。

作为旁人来说，看到这样的新闻，虽然有点意外，但是却也是能够接受，毕竟作为当事的双方，他们都没有意见，我们能有什么意见？

只能感叹，社会变了。

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