3月份，养老金调整消息已经敲定，现在进入到4月份，退休人员也在关注养老金调整通知什么时候公布，想早点知道今年到底能涨多少，毕竟养老金作为大多数人唯一的经济来源，直接关系到养老生活质量。今天已经是4月10日，截止发文，我们在人社部、财政部网站上还没有看到养老金调整通知，不过按照以往惯例，4月份公布调整通知的可能性还是比较大的，大家可以耐心等待一下。与此同时，一些网友也关注养老金上涨差距问题，并提出，对于人均养老金水平的，今年能不能多涨？我们一起来看看。

养老金已经经过了连续19年上涨，人均水平也在水涨船高，从2005年的人均六七百块钱，上涨到了目前人均3500元左右，不过大多数企业退休人员、灵活就业退休人员，养老金水平也就只有一两千块钱，要低于人均水平，这样的养老金维持基本的养老开支确实并不宽裕，如果能多涨一些，无疑可以提高养老保障。

不过我们看养老金调整办法，并没有进行提低限高操作，无论养老金低于人均水平，还是高于人均水平，只要符合条件，都是按照统一的方法来上涨的，没有差别对待。从这点来看，养老金低于人均水平，并不会多涨，相反，由于养老金调整中还会强化挂钩调整，养老金水平高的人，还会有一定优势。

当然，我们也注意到一点，那就是每年的养老金调整水平，是根据所有退休人员的人均养老金来作为基数确定的，比如说去年养老金上涨3.8%，那么是基于2022年的人均养老金水平来确定的。这样间接上，就有利于养老金低于人均水平的人员，因为他们可以按照更高的基数来参与上涨。

我们假设今年养老金上涨3.7%，养老金调整水平是按照3500元的人均养老金来确定的，如果一位退休人员养老金只有2500元，工龄30年，我们来看看他可以上涨多少钱。

如果按照3.7%的涨幅来直接计算，他可以上涨2500*3.7%=92.5元，但是由于通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，他的实际涨幅是可以超过3.7%的。

假设他所在地的养老金调整方案是这样的：定额调整42元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.1元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.2%，高龄倾斜调整部分，额外增加28元和48元。

在不考虑高龄倾斜的情况下，他可以上涨42+30*1.1+2500*1.2%=105元，要比92.5元多了12.5元。

今天已经到了4月10日，目前我们还没有看到养老金调整通知公布，不过从以往惯例来看，4月份还是有可能公布调整通知的，大家可以保持关注。根据调整办法，只要符合条件的退休人员，无论养老金水平高低，都是按照统一方法上涨的，并没有差别，因此，网友说低于人均养老金的，能不能多涨。显然这种说法是没有根据的。不过由于养老金调整水平是根据人均养老金为基数来确定的，对于养老金低于人均水平的退休人员来说，其实是可以受益更大一些的。