吉林省四平市一位网友分享了自己的工资待遇。他在四平市下辖某区县的基层社区居民委员会工作，大专学历，毕业后选择了离家较近的该社区居委会，以劳务派遣的形式入职，至今已工作约十年，担任社区居委会委员，属于普通工作人员。

每月扣除五险一金后，实发到手工资约 2200 元，公积金双边每月共缴纳约 420 元。除了基本的五险一金，没有年终奖及其他额外福利。

社区工作内容繁杂，类似小型政府职能运转。疫情期间，他经常 24 小时驻守单位，即便现在，工作压力依旧很大，且由于是劳务派遣性质，领导对员工福利不够重视。在这样的工作环境下，晋升机会几乎为零，尤其是对于劳务派遣人员而言。他认为，若只是不想赋闲，想有份工作并能与他人交流，那么这份工作尚可考虑；否则，若无法承受高强度工作，不建议选择此类单位。

年收入计算：

工资年收入：每月实发工资 2200 元，一年 12 个月，工资年收入 = 2200×12 = 26400 元。

公积金年收入：每月公积金 420 元，公积金年收入 = 420×12 = 5040 元。

年收入总计 = 工资年收入 + 公积金年收入 = 26400 + 5040 = 31440 元。

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