一个团队的成功很不容易，因为按部就班的人都很少，他们往往把自己想象的很厉害，可以有一番大作为，其实他们坑的厉害还不听劝，自尊心也强，一说他们就摆烂。

对于这种队友，你只能尽量拖着他们走，并祈祷他们少犯错，他们是帮不上忙还起到副作用的人，但他们还以为自己对团队的作用无可取代。

公司里如果是没有背景的坑货，大家各奔东西就好，就怕跟领导沾亲带故的坑货，讲也讲不了，教也不听你的，他们的存在就是在折磨其他人。

所以做久了以后，你改变不了这人，你只能改变你自己，如果你对他们抵触心很大又不能把他们劝退，那就只能学着和颜悦色的拖着他们往前走，即使这样很累，也有成功的机会，如果跟他们彻底决裂，那这个团队离成功就一点机会都没有了。