村干部工资低其实是遏制了村干部的积极性，增加了村干部贪污腐败的风险，所以对村干部进行改革就要大幅提高村干部的工资待遇，让其没有后顾之忧，这也是减少贪腐的重要举措。

工资低一直是村干部最不愿意提及的事情，毕竟一个农村干部，每月千八百的连家都难养，说出去也不好看。当然，这也阻挡不了村干部抽华子、住别墅、开好车，这些钱从哪里来的除了村干部本身一般人很难摸清。

私以为，其中少不了多种手段的运作，虚报开支、贪墨腐败都是有可能的。当然，这大都是我们得妄自揣测，毕竟作为村内比较有能力的人，村干部是可以经营自家生意的。一个村子里如果带头人村干部都是穷哈哈的，那么村民致富更没有希望。

农村发展离不开我们的村干部，这关系到国家政策的施行、农村社会的稳定、农村经济的发展，这些都需要带头人、领头雁。村干部是村民集体选出来的人才，代表着村民的信任和希望，但是村干部也要吃饭，每月几百块，一两千的工资根本就不够村干部生活，更不能谈养家糊口，所以导致了很多优秀人才离开了村干部队伍。

不仅如此，有些村干部因为工资低不得不以权力寻租，通过手段去违规违法获得私利，而剩下的村干部则是对于村务不闻不问，直接成为了摆设，这样的村干部让农村如何发展？乡村如何振兴。

所以，国家在有些地区开始推行村干部“职业化”，进行8小时打卡“坐班制”，就如同把村干部当做公务员一样管理，企业化运作。于此同时，村干部薪酬制度也进行了深化改革，可以说是大幅上涨，那么能不能涨到5000元以上？

目前来说，大部分地区的村干部薪资都已经上调，但是距离每月5000元其实不少人还有差距。河南一名58岁的村支书表示，专职化之后，自己每月的补贴是2298元，副职是自己的80%，其他4个委员为60%。

当然，也有不少地区是高于这个数的，贵州省进行了村干部薪酬改制后，村书记、主任一肩挑每月工资为5000元，村主任每月工资为4700元，村委会其他干部每月工资为3500元。而在湖南东安县当地村支书的薪资为3200元每月，副支书为2240元，村会计、计生专干、民生员则为2240元。

一般来说发达地区的村干部薪资档次较高，在网上流传的一组图片中，上海青浦区某村，村支书年薪达到了27.91万元；在江苏苏州披露的当地村支书待遇中，全市村支书平均一年有19.6万元的薪水。

因而村干部全职化之后，目前村干部的薪资可以划分为三个档次，一档为1500元到3000元；二档3000元到5000元；三档在5000元以上甚至更高。那么，你属于那个档次？

在有些地区，村干部全职化确实能够解决村民的实际问题，尤其是激励之下，很多村干部干劲十足，出钱出力壮大村集体产业，让村民得到了很大的实惠；但是也有不少村民反映，村干部全职化变成了行政化。

很多村干部把自己标榜成了行政人员，按时上下班打卡，一到下班就见不到人，然而农村的事情是需要二十四小时全天候的，村干部成为只拿工资照章办事的机器人，只听上级领导的，一切都以完成上级领导任务为准则，完全脱离了群众。

可见，村干部全职化并不是都好的，利弊都有，地方该如何平衡好其中的关系，这还需要更为深化的改革，要吸引真正为民服务、为村发展的优秀人才，不然当下全面推进的乡村振兴很难再推进下去了。