昨天是3月25号，手上一只腰斩的三年封基到期，打开了封闭。总算把它给卖掉了。

如图所示，笔者在“XX三年定开灵活配置”放了约6.5万，亏3.11万，-47.38%，接近腰斩。

理论上，大A企稳挣扎，这个时候不是卖基的好时机。大家知道我的操作风格，极其能忍。为何我一定要卖掉这款封基呢？

原因之一出在管理层。我在10年前开始买这家公司旗下的封基们。彼时，这家机构的管理层充满经验、锐意进取。但在2020年前后，创始团队纷纷离开，离开也就罢了，把一些有经验的经理给挖走，留下个空壳子。

我无意于探究他们是为了更好的前程还是出现了内斗。我只知道，在教育投资者要耐心、理性、坚忍的时候。他们脚底抹油，携公募之名气，揾自己钱去了。

吃过一次亏后，虽然有券商向我推荐这些“老将”奔私后的产品，我不为所动。几年过去，大部分所谓的“老将”的表现无甚亮点。

原因之二出在基金经理。这款腰斩的封基，采用的是双经理制。人事频繁变动。有经验一点的那位，2022年9月接盘，从业8.2年。年轻的那位，2023年6月接手，从业才4.3年...

彼得林奇认为没有“天生的大师”，任何杰出的交易者都是逐步成长起来的。我们确实不应该凭“资历”论英雄。但从业4.3年意味着什么？就这样执掌大几十亿的基金，是不是儿戏了些？？？

笔者认为，一名合格的基金经理，至少要经历一轮完整的周期。从而才能胜不骄、败不馁。

原因之三出在策略上。这款封基，之前爱拿白马蓝筹。去年年末，出于护盘缘故，相关企业有过拉升。蹊跷地是，这款封基的净值并没回血，反而走向腰斩。

原来，他们暗搓搓把持仓换成了医药之类的...观察下来，他们欣然“抄底”了医药、军gong、电子等等。与这款封基过往的风格出现了极大的偏差。

原因之四是细节诡异。笔者手上有几十只基金，唯有这一只基金，净值不会每天更新，从而图形是锯齿状。这会导致客户不知道这款基金的真实表现——盈亏都严重滞后。我不晓得这是银行的锅还是基金公司的锅，这一点令人很不安——虽然养基讲究持之以恒，犯不着每天看看。

敏锐的朋友不难察觉，上述四个原因，本质上是一个问题：这家机构人事异动后，陷入混乱，人材培养断层、投资策略失序。

因此，尽管现在绝非卖基的好时候，但我必须把这款封基卖掉。

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昨晚，3月雪球小伙伴收获 力生制药、鲁抗医药、楚江新材、巨星科技、中集车辆的相关情况。