作为一名基层干部，最近我看到了一则让我感到十分欣慰的信息，那就是两年前河南郑州给储户付红码的美女领导张琳琳满血复出了，她重新出山，担任了郑州市文旅局一把手，成为了一名实职正处级领导干部。
看到这样的任职信息，我感觉非常的高兴，因为张琳琳是一名敢担当善作为的优秀领导干部。虽然她有一些工作做法不太明智，当然她也受到了严肃的党内政纪处分，但是处分期满之后，她重新担任领导干部是完全符合相关规定的。
可是令人没想到的是，张琳琳复出这本身是一件令人感到欣喜的事件，却被一些网友恶意炒作，而且舆论来势汹汹大有炸平庐山、停止地球转动之势，感到非常的费解，甚至有些愤怒。
张琳琳犯过错，但不是违法也不是犯罪这些网友之所以对张琳琳抓住不放，认为她罪大恶极，实际上这样的说法是完全错误的，张琳琳仅仅是在工作上存在失误，而且是工作上的失误，并非是贪污受贿，以权谋私等行为，这是完全两回事，她不应该被一棒子打死，而应该正确认识她的行为。
张琳琳因擅自对村镇银行储户“赋红码”事件被处分。2022年6月22日，郑州市纪委监委公开通报称，时任共青团郑州市委书记、市新冠肺炎疫情防控指挥部社会管控指导部副部长张琳琳等，擅自决定对部分村镇银行储户来郑“赋红码”，据统计，共有1317名村镇银行储户被“赋红码”。通报称，依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，经研究决定，给予张琳琳同志党内严重警告、政务降级处分。
依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，对党员的纪律处分种类分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，降级处分期为二十四个月，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
我们对犯错的领导干部应该坚持惩前毖后、治病救人的原则张琳琳是一名非常优秀的年轻美女领导干部，她一路走来非常不简单，也非常不容易，更非常了不起，她年纪非常轻，应该是一名80后的领导干部。先后担任过郑州团市委组织部部长、团市委副书记、团市委书记，走上正处级领导干部的时候也只有40岁左右，可以说能力非常过人，也在岗位上做出了非常突出的贡献，是非常难得的优秀女领导干部。
她在工作上确实因为主观能动性不足，或者是对工作对象认识有偏差的问题，犯过一些错误，但是她犯完错之后，也很快纠正了，而且也受到了党纪政务处理，被给予了党内严重警告，政务降级等处分。她已经为自己的行为付出了代价，正常来说，相关的处理规定是有影响期的，影响期满之后是完全可以重新评估他的能力和水平以及岗位的需求，所以她重新得到任命，完全是符合组织程序的，是没有任何问题的。
现在有一些网友能力水平不足，特别是对党纪国法的认识非常浅显，认为官员只要犯了错，就不能再任用。实际上这样的想法和说法是完全错误的，一个人一辈子是不可能不犯错误的，犯了再改就是好同志，我们基层领导干部没有人是圣人，没有人是神仙，谁也不可能在工作上不犯任何错误，犯了错之后能够改正，过而能改善莫大焉，人非圣贤，孰能无过。就连我们伟大的教员都承认过自己都犯过很多错误，没有犯错的人是不存在的，更何况我们基层领导干部呢？
现在的党纪法规对于领导干部来说是有4种形态，第1种形态是提醒谈话批评教育，这种情况应该成为绝大多数的情形；第2种就是党纪轻处分，这应该成为大多数领导干部的在从政仕途上都要遇到的，而党纪轻处分就包括党内警告、党内严重警告、政务降级都属于党内轻处分的范畴；第3种撤职属于重处分，这称为应该称为少数；而第4种就是开除党籍、开除公职属于最重处分，成为极少数。
张琳琳给予的党内警告和政务降级处分只是党纪处分中的轻处分，这种处分按照目前的从严治党的形势和趋势来说，应该成为大多数领导干部都要面临的一种情况。因为人在工作中，只要干事、只要担事就很可能受到处分。
所以说这是非常正常的，在受到处分后，能充分认识到自己的错误，因为受到处分在处分期内无法做到提拔重用，这都是付出了代价，如果处分期满之后能够改正，能够认识到自己的错误，更加努力的工作，这样的领导干部我们完全可以继续重用，委以重任，有什么不可以的呢？培养一个领导干部是非常不容易的！
更何况张琳琳受到的党内轻处分是因为工作中受到的处分，并不是受贿或者是牟利以及违反相关的生活纪律、廉政纪律受到处分，而只是违反工作纪律受到的处分，这种处分而是非常正常的，也是让人能够在一定程度上理解的。
作为一名基层干部，我在村里、镇里、县里、市里都工作过，现在感觉在基层干事非常难，遇到的矛盾问题或者是各种雷、各种坑非常多。现在很多基层干部都噤若寒蝉，不敢展开手脚工作，就是因为追责问责太多，而张琳琳能够在处分期满重新复出，这也是给基层干部一针强心剂，能够更好的激励大家干事创业，也体现了郑州组织部门的担当，组织部门就要坚持三个区分开来，为担当者担当、为负责者负责！
